景气走弱… 15个月首见 2月薪资增幅跌破2%

近期我国经常性薪资概况

行政院主计总处12日发布薪资调查统计,2月经常性薪资年增率降至1.86%,为近15个月首度跌破2%,薪资成长已有趋缓的迹象。而年初各业发放的年终奖金平均1.69个月,也比去年略低,显示这一波景气走弱对劳动市场已带来影响

我国经常性薪资自前年12月至今年1月,连续14个月年增率超过2%,惟今年2月未能保2。依据样本厂商回卷资料,2月有加薪的厂商比例不论较上月、或上年同月皆呈减少。

国势普查副处长潘宁馨表示,今年2月的工作天数与去年2月相同,因此经常性薪资增幅跌破2%,与工作天数变化无关,主要还是去年景气不错、基期较高,而近来景气扩张力道趋缓所致。

潘宁馨说:「在去年景气好,加薪幅度较大的比较基础下,今年薪资还能持续成长,显示当前的情况,还算OK!」

值得注意的是,在长期薪资增幅追不上物价涨幅下,今年1~2月「实质经常性薪资」平均40,673元,仍不及93年同期的40,796元,至于加计加班费、年终奖金的「实质总薪资」,近五年也只增加1,200元而已,显示上班族购买力的成长非常有限。

主计总处也估算了年初企业发放「年终奖金」的情况,平均每位受雇者领了1.69个月(1.69个月的经常性薪资),比去年的1.70个月略低。

虽然平均年终奖金有1.69个月,但这是个平均数,潘宁馨表示:「事实上,只有制造业、出版影音制作传播及资通讯服务业金融保险业这三个大业别超过1.69个月,其余业别都不到1.69个月。」

依主计总处调查,以金融保险业3.49个月、制造业1.98个月、出版影音制作传播及资通讯服务业1.72个月居前三名。