《就服法》三读通过80岁免评聘移工　劳动部：深感遗憾

▲劳动部长洪申翰。（图／记者周宸亘摄）

记者廖婕妤／台北报导

立法院今（31）日三读通过就业服务法第46条条文修正案，其中，让年满80岁以上长者，可免经医疗机构专业评估失能及照顾需求，不论健康与否都能直接申请聘雇家庭看护移工，对此，劳动部表示遗憾，新法将会冲击重症家庭聘移工照顾权益。劳动部指出，根据内政部与卫福部相关统计显示，我国80岁以上人口有91万人，其中健康人口约53万人，即使只有3成的健康长者提出申请，也会产生16万名家庭看护移工的人力需求，加上每年自然增加约1万的人力需求，预计将产生十数万的缺口。

目前外籍家庭看护工22.7万人，此次修法预期新增大量移工需求，不仅将导致家庭看护移工市场供需失衡加剧，主要移工来源国也无法立即大幅增加供给的劳动力，这将导致目前家中有重瘫、长期卧床、插管的失能者家庭，可能因移工「弃重择轻」而更难找到或留下外籍看护工资源，无论是海外招募、训练及引进时程都可能拉长至数月以上，供应不足更将推高聘雇成本，也可能对于照顾品质造成影响。

劳动部强调，虽然新法通过后，将造成外籍看护工市场供需失衡加剧，冲击重症家庭照顾权益，但劳动部将一本初衷，持续简便申请作业程序及时程，尽力确保重症家庭聘雇外籍家庭看护工权益。