拒绝主管饭局！护理师12天后「被离职」…遭呛：领导说话妳一定要听
▲护理师拒绝主管邀请的饭局，过没多久竟被解雇。（示意图／取自免费图库Pixabay）
拒绝主管邀约的饭局，竟然被解雇！四川成都一名21岁的护理师小莉（化名）先前到医院工作，过程中曾有来自长官的饭局邀请，不过她当时已经有约，因此委婉拒绝。没想到，拒绝后不到半个月，小莉竟然被解雇了。
综合陆媒报导，小莉在四川成都的医大医院风湿科任职，担任护理师的职务，没想到6日晚间接获医院主任的消息，要求她这两天内前往办离职手续，让她感到相当莫名其妙，明明3月15日才到职，4月7日就被解雇，连试用期都还没到期。
为何会发生这种事？小莉认为，3月26日时，主任曾邀请她一同吃饭，但她拒绝了，而被解雇时，主任还对她说「给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做」，让她严重怀疑，遭到解雇跟拒绝这场饭局有关。
▼小莉莫名其妙被要求办离职手续，让她感到相当生气。（图／翻摄《红星新闻》）
小莉随后将2人的对话纪录贴上网，在网路上掀起热议。对此，该名主任、院方都说，因为小莉的工作能力不行、学习能力也不行，因此提前解聘。小莉对这项消息感到相当不满，在试用期间，她一直跟着同一位老师学习，但直到被要求离职时，老师都没接获消息。
小莉说，实在想不透到底是什么原因「被离职」，而且一个月的试用期都还没满，无论成绩合格与否，也应该等到试用期满，再进行考核与评定，这样要求离职，非常不公开、不透明。
事件发酵后过3天，该家医院的院长打电话给小莉，向小莉解释，当时主任邀请一同吃饭，属于工作职责的范围，对小莉的工作能力不认同，要进行解聘，同样也是在工作职责的范围内。至于主任给小莉的「忠告」，院长认为，「这个话是没有错的，看你站在哪个角度去看待。对你的工作情况，主任可以侧面了解，这是他工作方法的问题，也不一定非要面对面跟你沟通。」
这件事在大陆网路上不断发酵，小莉认为，院方欠她一个交代。院方则说，小莉说的不是事实，但要发布这些内容是个人的权益，医院没办法阻止。详细情况为何，仍待相关单位进一步调查。
▼小莉拒绝饭局邀约，过没多久就被要求离职。（图／翻摄《红星新闻》）