距農曆年一個月 已有48%上班族在轉職路上且最想投入此行業

距离农历年还有一个月，正是企业忙着打考核检视员工绩效的时候，有人决定领完年终奖金再打算，也有人不想再忍了一心求去，而农历年前通常是企业人事流动率最低的时候，真是如此吗？

根据1111人力银行「农历年前转职意向调查」显示，距离农历年前剩下一个月，有4成8已经在转职的路上，想转职的原因有追求更好的薪资47.3%、工作压力大33.3%；转职最想投入科技业，已连续九年荣登产业之冠，另外金融业也备受青睐。

调查显示，4成8准备转职的人，包括26.2%想换工作但还没行动、15.1%浏览职缺悄悄投出履历以及6.7%近期已经换了新工作；另有23.5%有中意的工作才会换、19.3%要等年终落袋再观望、5%被企业挖角才会换；还有4.2%表示完全不考虑换工作。

主要想转职的原因有：追求更好的薪资47.3%、工作压力大33.3%、职业倦怠30.7%、追求成就感23.6%、年终不符合期待21%。值得关注的是，在年前裸辞工作最担心会遇到哪些状况？调查直指「经济压力大54.6%」、「不确定空窗期有多长52.9%」、「可能领不到年终50.4%」、「工作选择少32.7%」以及「不利于谈下份工作薪水26.1%」，都是上班族衡量在农历年前换工作所面临的风险。

员工引领企盼的年终奖金即将揭晓，万一发放基数不如预期，是否会成为压垮骆驼的最后一根稻草，造成员工出走潮？调查指出，有超过半数的人（54.6%）会因为年终奖金不如预期而萌生离职念头，心目中认为合理的年终发送基期应该至少有2.2个月。

观察今年的转职意向，最多人选择不同产业相同职务38.8%、不同产业不同职务31.5%、相同产业相同职务14.9%、相同产业不同职务8.7%以及转换工作型态（创业/接案）6.1%。至于最想投入的产业以资讯科技业为首，连续荣登9年冠军，其次则是工商业服务（金融业）。