军公教加薪 中小学教师盼纳导师费

新北市教育产业工会开记者会，要求中小学教师加薪应将导师费纳入。（新北市教育产业工会提供／林志成台北传真）

行政院决定明年为军公教加薪，但因为差别待遇，引发抱怨。高教工会7日要求政府也应同步为私立大专校院教师调升15％的学术研究加给，否则将发起「公私立大专校院教师薪资齐一」的连署，向教育部施压；中小学教师则要求应该将导师费纳入。

教育部回应，依《教师待遇条例》，私校教师本薪的月支数额，应不低于公立同级同类学校教师标准，本薪以外的其他加给（包括学术研究加给），则是由私立大专校院衡酌相关因素研议处理；至于中小学导师职务加给是否调整，会视教学现场实际状况另依程序检讨。

政府明年为军公教人员加薪4％，同时公立大专校院助理教授以上教师学术研究加给调涨15％。但对于私立大专校院教师的学术研究加给是否调涨，教育部交由各校自行决定。

高教工会表示，《教师待遇条例》第17条，明文规范私立学校教师相关薪给，皆应准用公立学校教师的标准。换言之，依法国家应确保公校与私校教师待遇齐一，也因此，当政府做出调整公校教师待遇的同时，依法就应该同步确保私校教师的待遇获得同等幅度之调涨。

高教工会要求，此次行政院所公布的大专校院教师学术研究加给15％的调整，依法私立大专院校的教师们不应有差别待遇，也应于明年度起同步调整。

此外，这次中小学教师调薪包含主管加给，但是导师职务加给却维持不变，基层导师深感不堪。新北市教育产业工会表示，现阶段中小学导师职务加给每月是3000元，已11年未调涨，除了物价飙高外，导师面对当今的教育改革和变迁，导师工作更不可与当年同日而语。他们要求，导师费也应纳入加薪项目中。