开22K！台大公卫毕业投200封履历「都没录取」 好后悔没转系
生活中心／综合报导
近年来学历贬值严重，如果不是前段学校的热门科系，工作真的不好找。有位台大公共卫生学系毕业生表示，自己退伍后投了200份履历，却连22K的工作都找不到，真的觉得很无奈。不过根据yes123求职网的调查，「新鲜人投上百封履历很正常，平均20份才有一个面试」，如果这样就灰心可能是个人能力问题。
根据《信传媒》报导，这名台大公卫系毕业生退伍后，已待业近一年，从研究助理、行政文书，到服务业储备干部，已经投了200封履历，却只有个位数的面试通知，就算自己表明愿意接受22K的工作，也都没有录取；「我觉得可能是科系的关系，没有额外的技能就很难找」，当初看到同学休学重考、转系，还后知后觉没有及早打算，「台大冷门科系不如私校热门科系」，以后可能自学程式、改当工程师。
不过根据台大公布的毕业生就业薪资分析中，101、103学年度毕业的公卫学院学士，有68.75%的人新资在3.1万~4万之间，3.1万以下的只有18.75%，4万~5万元跟5万元以上则都在6.25%；至于硕士生，39.47%落在4~5万，3.1万以下的降到1.97%，但有11.18%的人拒答，显示硕士的确有加分效果，但同时筛选竞争也会变大。
yes123求职网在107年8月做的新鲜人调查中，发现平均要投20封履历，才有一家面试机会，比106年的15.7封高，同时大约要进入面试5.2家以上，才能真正找到一份工作，计算起来，平均要投104封履历；不过面试官平均只花100秒看履历，所以如果没有特别能力的话很难进到面试关卡，好不容易拿到面试机会，如果表现不突出，却一直强调自己「愿意接受低薪」，会让面试官觉得「感觉没能力也待不久」，反而不愿意录取。
▲平均要投20封履历，才有一次面试的机会。（图／视觉中国）
公卫系毕业出路除了在疾管局、卫生局担任公务员之外，多半集中在各大医院担任行政或研究助理，甚至也有到统计公司担任流行疾病趋势顾问，跟药厂、医院合作的，还能到工地担任卫生环境的稽查等；基本上这是一项非常专业、也非常重要的领域，如果可以结合跨领域的应用能力，基本上在各行业都可以找到类似职缺。
yes123求职网的调查表示，新鲜人的确比以前难找工作，一个面试平均要打败15个竞争对手，才有机会脱颖而出，新鲜人可以多找一些专业领域、甚至主管等级的人，来帮自己审核自传跟模拟面试，增加机会；而待业的期间如果多尝试不同领域的进修、兼职，也能是加分方向。
▲趁放假时多学一点不同的跨领域能力，更能在求职路上顺利。（图／教育部提供）
不过学历贬值的问题依然存在，交大校长张懋中、中研院士王泛森日前都表示「别把大学当技职看待」，认为大学主要还是要走学术研究的方向、引领产业创新，想要毕业即就业的人都应该去念科大，才是培育人才的方式；但南华大学校长林聪明却持不同意见，认为专业知识可以在工作中磨练，但人文素养几乎无法，「科大生找工作或许比较容易，但升迁很难。」
但无论如何，培养跨领域的能力、有一项专业再配合其他应用，在求职路上一定比较顺，大学的教学方向还是以「学术研究」为主，如果不打算升学、想要直接就业，应该先在大学时期就先有规划；硕士班的求职更是如此，如果没办法有「硕士生」的专业能力，又活在「学术象牙塔」里、缺乏应用能力，就算文凭再高也没用，「现在已经是能力的时代。」