看护移工帮忙大扫除恐触法 北市劳动局：最重可罚75万

台北市劳动局提醒，若要求看护工大扫除、煮年菜，雇主将违反《就业服务法》第57条第3款，可处3万元以上15万元以下罚锾。（报系资料照）

春节连假开始，不少民众每年都会在此时大扫除，「除旧布新」迎来新的一年，不过若家中有外籍家庭看护工，是否能请其一同协助家户、或至亲朋好友家户进行大扫除？台北市劳动局提醒，依照就业服务法等相关法令规定是不行的，若要求看护工大扫除、煮年菜，雇主将违反《就业服务法》第57条第3款，可处3万元以上15万元以下罚锾，指派看护工至亲戚朋友住户打扫，则会害亲戚朋友违法被处15万至75万元的罚锾。

劳动局劳动力重建运用处解释，因外籍家庭看护工工作内容为身心障碍者或病患之日常生活照顾相关事务工作，雇主不得任意指派所申请之移工从事与许可内容不符之工作，若要求移工负责全家环境打扫、衣物清洗、食物烹煮或至雇主亲戚朋友住处打扫等工作，将违反《就业服务法》第57条第3款「指派外国人从事许可以外工作」规定，依规可处雇主3万元以上15万元以下罚锾，若再被查获者，劳动部将废止雇主之招募许可及聘雇许可。

而若雇主指派移工至亲戚朋友住户处打扫，也会让亲戚朋友因「聘雇」或「容留」他人所申请之移工工作，而违反《就业服务法》第57条第1款或第44条规定，被处15万至75万元罚锾。

劳动局呼吁，民众除依合法程序申请聘雇外籍移工，勿指派所申请之移工从事许可以外之工作，若指派所申请之移工从事与申请内容不符之工作，罚锾甚重，请雇主务必善尽注意义务及管理责任，避免自身违法，也连累亲戚朋友一同受罚。