科長被控霸凌卻發問卷要「溫暖她」？ 南市衛生局澄清

台南市卫生局近期传出科长霸凌下属的职场霸凌案，全案仍在调查中，今却有内部问卷外流，疑似要让同仁向该名被控诉的科长说句「温暖的话」，让被霸凌者感到相当讽刺，对此，卫生局澄清，人事室并未发过该份问卷，该案目前正在调查中。图／翻摄Google Maps

台南市卫生局近期传出职场霸凌案，某女性科长被投诉长期对部属实施言语羞辱及不当加班，卫生局虽迅速启动调查机制，承诺秉持「毋枉毋纵」原则，孰料，今有内部问卷外流，疑似要让同仁「向科长说句温暖的话」，对此，卫生局澄清，人事室并未发过该份问卷，全案仍在调查中。

近期公部门职场霸凌案备受社会关注，台南市卫生局一名林姓科长被控长期对下属言语羞辱、摔电话及不当加班等，市议员林美燕服务处也曾接获，卫生局获悉后，以内部电子邮件系统尽进行问卷调查，但具名检举人却被公开身份，让其备受压力，全案被爆料在Dcard上才曝光。

南市卫生局日前对于霸凌案，强调承诺秉持「毋枉毋纵」的原则，还原事件真相，并成立调查委员会调查，孰料，今却有另一份问卷流出，以「你的一句话将是温暖的曙光」为题，内容疑似要为遭控霸凌的林姓科长「平反」，更要填单者向林姓科长表达温暖，该份问卷流出后，也让被霸凌者感到非常讽刺，质疑「谁来给他们温暖？」。

对此，卫生局澄清，绝无发送「向科长说一句温暖的话」问卷调查信件，也无媒体指称「官官相护」情事，该份问卷的来源需要进一步调查厘清。卫生局重申，针对霸凌案会高度重视，内程序正在进行中，霸凌行为无论发生在任何职场，机关都应妥善调查与处置，将以最严谨的态度，妥善处理此事件，期盼社会各界给予耐心，等待调查结果。