《科技》电信业征才 台湾大总座强调学「力」

毕业季到来，林之晨表示，台湾大非常欢迎新鲜人，目前台湾大绝大多数不讲求学「历」，而是强调学「力」，要的就是积极学习的人才，重视同仁的学习和进步，台湾大内部有很多工作社团，都希望员工有20%的时间是在其他部门，很像所谓的主修、副修，借此打造全方位人才，也会提供与时俱进的课程，类似区块链企业、工程数据DNA讲座等。

电信业持续招纳新血壮大实力，林之晨谈到，产业最欠乏的就是电脑科学资工、数据科学、数位行销等人才，因此，台湾大最近提出的「疾行军」(HIPO)专案，主打新鲜人才百万年薪不是梦，所谓疾行军就是相准高潜力人才，进入台湾大就可以负责大型高中重要型的专案，可以一开始就位于快速成长的轨道上，学习更多更快，台湾大今年集团预计招募500~1000人。

林之晨也谈到，台湾大今年下半年交持续聚焦5G、电商、家户宽频三大引擎，尽管先前有外资评论电信三雄，对台湾大有释出保守看法，台湾大方面会检视自己，有则改之，无则自我期许。

在征才部分，除台湾大外，中华电因应退休潮及新兴业务人力需求，今年也将扩大征才2000人，其中包括总公司将对外招募1,500人及关系企业的人力需求；远传方面则持续深化5G「大人物」（大数据、人工智慧、物联网）相关应用，持续招募大人物等5G新经济领域的人才。