科技巨擘裁员潮 恐酿连锁反应

科技业员工对能否保住饭碗的信心自夏季以来大跌，因为业界不断传出裁员、冻结招聘和取消聘用。

招聘网站ZipRecruiter首席经济师波拉克（Julia Pollak）说，同时传出科技业大裁员，是因业界要纠正之前招聘过头的做法，和持续升息阻碍其发展计划。

她说企业大裁员并不令人意外，因为联准会积极升息增加借贷成本、令股价下跌、和美元走强使美国制产品在海外变贵而失去竞争力。

科技业大裁员将引发涟漪效应，像准备上市的企业变少，会冲击投资银行的业务。企业为保留现金而大砍广告支出即影响媒体业。企业减少人力，就不需要人力资源和猎头公司的服务。

但波拉克说，目前大裁员仍集中在科技与金融等少数行业，经济主体的恢复力仍能抵消其冲击，因为劳动性与服业性等产业人力需求仍强劲，许多雇主未能聘用足够人手，去应付旅游、住宿、休闲娱乐和其他服务需求。

她说经济虽处于逆风，但劳工部数据显示多个行业雇主聘用需求强劲，目前每月增聘人数较疫前高60％，医疗看护和员工逾5,000人的大企业尤其积极。

整体而言，目前企业裁员数不到总劳动人数1％仍处历史低档。以1月到10月裁员情况来看，今年可望是2000年以来每月裁员数最低的一年。

ZipRecruiter资料显示，74％科技业员工六个月内能在科技圈内找到新工作。26％在其他产业找到新工作，待遇属相对高薪。