控自假上课「做功德」 台大医院工会怒吼：还我休息时间
▲控自假上课「做功德」，台大医院工会怒吼：还我休息时间。（图／资料照／记者徐文彬摄）
台大医院工会今（4）召开记者会，揭露医院长期要求医疗人员「自假」修习院内各项必修课程，未拿到学分将无法留在原单位继续工作，或者面临降薪处分。工会呼吁，台大医院作为龙头医院更应拿出诚意带头改变全国陋习，否则台湾仍将继续走血汗医疗的老路，对照护品质亦有负面影响。
工会表示，「自假」上课是被院方以「自我成长」为名，强逼医疗人员「做功德」，医院规定每位医事人员每年须修满感染控制与消防安全的面授学分，护理师每年另有3小时的跨领域必修学分，但医疗业务繁重，往往无法将手上的病人照护工作交给同事，于是只好利用下班时间前往听课，而且当然没有加班费。
急诊、ICU除满满一周末的ACLS（高级心脏救命术）课程外，新进加护病房的护理师还要接受ICU training，一共102个小时的课程。以ICU training为例，护理师除表定每周40工时外，每周额外更得花三天至少12小时在原先的休息时间上课。工会怒批，自假上课使护理师睡眠不足、休息时间中断，宛如连月天天在医院度过。台大医院若真的注重病人安全，怎能容许此等陋习继续存在？
▲控自假上课「做功德」 台大医院工会怒吼：还我休息时间。（图／取自台大医院企业工会脸书）
工会秘书陈宗欣解释，早在26年前政府就已函释禁止雇主强制员工参加教育训练工作，却不计入工作时数，无论从医护劳动条件、病人安全或者法律角度来看，医院都应当将休息时间即刻还给医疗人员。
工会理事长郭丰慈与常务理事孙韶骏代表工会提出诉求，要求凡是医院规定院内员工必须修习的必修学分，就应该将上课时数认定为工作时间，依此原则调整员工班表，若因为上课导致延迟下班，则要给予加班费。下午将进一步与院方展开劳资争议调解，针对自假议题进行协商。
对于台大医院爆出「自假」上课争议，卫福部医事司司长石崇良回应，台大医院已经成立企业工会，除了医师之外，其余医事人员都适用劳基法，对于训练与工时会照劳基法相关规定。此件事已进入劳资争议处理阶段，需由台北市卫生局进行劳资调解。