跨科调动仅训练5天 联医工会怒吼
北市立联合医院企业工会17日早上前往台北市政府抗议。（李依璇摄）
台北市立联合医院企业工会17日早上前往台北市政府抗议，医院为了节省成本，枉顾病人安全，强制要求不同分科的护理师跨科调动，但只给5天培训时间，「等同将病人交给一张白纸照顾，护病双方都暴露在高风险下」，质疑院方为了节省人事成本，罔顾病人安全。北市联医则强调仅有5天训练是工会误解。
联医工会理事长蔡旻璋表示，院方去年12月突然宣布内、外科加护病房合并，过渡期间仅安排5天训练期，让护理人员自由选择是否参加课程，延后下班又不得提报加班，有护理师接受叶克膜训练5天，但上课期间没有实际操作到任何一台叶克膜，受训效果可想而知。
联医工会提出3项诉求，首先是订定支援（合并）前，合理的训练标准与时间，第二是未完成完整训练前，禁止跨科照护病人，最后则是要求台北市卫生局应清查各单位实际配置人力是否足够。
台北市立联合医院医务长蔡景耀回应，内外科加护病房的护理人员，原本就已取得执照，并完成200小时培训，受训内容已经包含内科、外科、妇科、儿科和急诊等项目，因此护理师应已具备相关知能，仅有5天训练是误解；卫生局则表示，「会尽快清查人力的部分，并给予回应。」