老板讯息「已读不回罚500元」 违劳基法可开罚
有员工在网路控诉，公司老板用LINE传讯息，威胁员工如果已读不回，要罚钱扣薪，其实这样做已经违反《劳基法》，可以处罚2到30万元。许多民众听到有老板这么做，也都觉得没办法接受。
智慧型手机普及，许多人爱用手机通讯软体即时联络、传消息，真的好方便，不过这也可能造成困扰，一名服务业的员工在网路上PO出老板传的讯息，抱怨公司主管爱用通讯软体交代事情，而且只要已读不回，马上就要罚500元，当作大家的小费，真的好过分。
而且这名主管的理由竟然是，「身为店家员工可以对店内事情不看重吗？」还说「简单的规矩难道都无法配合吗？」质疑大家有没有向心力，最后还补充说「罚的钱必须当天就要交出来」。拿种种爱公司的理由欺压员工，员工吓得赶紧回复说「收到」，只不过回复的人似乎还不够多。
于是主管更生气了，痛骂「不回复的人是手残还是不想来上班？」还警告说「不愿回复的人以后也不用排班了」。
这番言论让公司员工觉得超傻眼，一般上班族也痛批，难道连下班都要被管吗？一名上班族受访时表示，「有可能已读不回，是人家真的在忙，或是有什么事情，不应该用罚钱，如果在公司里面抓到违规，要罚钱我觉得OK，可是如果已经都下班了，还要用到罚钱，我觉得不合理。」另一名上班族表示，「我觉得可以申诉，不合理的地方可以沟通，因觉得这样主管管太多，管得太过头了。」
不仅上班族觉得不合理，根据《劳基法》的规定，雇主如果擅自扣薪就已经违法，而如果雇主发全薪，但是要上缴罚款来处罚，员工也可以拒缴。现在手机通讯软体真的好方便，但也可能成为公司主管24小时监控员工的手段之一。
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