老板注意了!Z 世代「缴学贷不如休假」 职涯最在意2事
Z世代的职场新鲜人在乎充足的休息时间与弹性的工作安排。(图:shutterstock/达志)
最近有一项调查发现1997 年至 2012 年出生的Z 世代,比起沉重的学贷,更优先考虑休假,这些年轻人拒绝了传统的工作模式,更重视心理健康与个人时间,同时他们相当关心退休问题。最重要的是,Z 世代将重心放在技能培养上,渴望能培养更高阶的技能,而非追求更高阶的职位。
《Handshake》最近的一项调查发现,1997 年至 2012 年出生的Z 世代,尽管学贷超过24,000美元(约76万台币),Z 世代的职场新鲜人仍先考虑休假,而不是还贷款,这项调查收集了2023 年底超过2,500 名学生的意见,发现竟只有22% 的人认为偿还学贷更重要,将近72% 的人表示他们更喜欢休假,因为这是雇主提供的福利。
与前几代人可能重视薪资和职称不同,调查发现,Z 世代对职涯有了新的评估,78% 的受访者表示,他们更喜欢取得「工作与生活的平衡」,只有51% 的受访者则希望获得更高的成就。
这反映了这一代人开始重视心理健康和个人时间,Z 世代正在拒绝传统的工作模式,同时积极寻求职业、生活的弹性,也就是说,弹性的工作安排、充足的休息时间,才是吸引新一代员工的关键。
此外,Z 世代对退休相当重视,因此他们对将重点放在技能培养上,而非追求高阶职位,另外,他们也认为金融教育非常重要,用一位受访者的话来说,对金融知识的需求源于不够了解现实商业世界。Z 世代受访者希望未来的工作,是打造一条能满足经济需求、又富有成就感的职业道路。