劳保2026年恐破产该怎办 沈富雄提妙招
劳保2026年面临破产危机，但因劳保年改争议过大，政府目前仍每年拨补劳保基金200亿元权宜作法，盼延长劳保破产年限，暂不处理劳保年改方案。前民进党立委沈富雄认为，一定要把劳保年改这个制度切成两个部分，也就是以前制度所累积下来而且以后还会继续恶化的，由政府承担。不过以后就要比照现在的新制劳保退休条例，如此一来，就能自给自足了。
针对劳保年改，沈富雄在政论节目《少康战情室》中表示，有一年冬天，凯道上布满铁丝网，那边有人在抗议，那一天下午他奉召进总统府，跟林万亿教授，还有副总统陈建仁，谈这要怎么处理。谈了之后，陈建仁和林万亿都接受了他的建议；他们说只等一个人点头，大概就是指总统蔡英文还没点头。
沈富雄指出，劳保年改有一个很微妙的地方，对劳工没差、对资方也没差，资方跟劳工都不急，因为目前的制度对他们都很好，他们能拿到的都比他们缴的多，所以他们不会无缘无故说要改革。这是目前非常不对的制度，对未来的小孩子、子孙不好，也对现在缴费、到时却领不到钱的人最不好；不过这些人都没有声音，也没有总统候选人会帮他们讲话，所以劳保年改这个制度要改。
沈富雄认为，有一件事是当政者一定要记得的，制度不从根本去改，这里加一点、那里多扣一点、这里多给一点，这是不行的。他认为，要针对一个不能忽视的少子化现象去改革，比如已经40岁、50岁要等着退休的人照领，但是后面少子化以后，这些人缴的钱就会愈缴愈少，这个问题可说空前严重。
要解决少子化沈富雄建议，一定要把劳保年改这个制度切成两个部分，也就是以前这个制度所累积下来、而且以后还会继续恶化的，由政府补贴、政府承担，因为政府应允这个制度，所以政府要承担。不过以后就要比照现在的新制劳保退休条例，那就没有问题，也就能自给自足了。