劳保改革聚焦扩大纳保开源 劳长：我不是来砍年金的

劳动部部长何佩珊24日接受媒体联访时指出，「我不是来砍给付」不会在瘦鹅上拔毛，会透过如中高龄就业、家庭看护工纳入劳保中，并且每年争取约1200亿拨补掖助。（林良齐摄）

由于少子女化、人口结构改变，据最近一次劳保基金普通事故精算报告劳保基金将于2028年破产，但新任劳动部长何佩珊于立法院指出「拨补就是改革」，何佩珊24日接受媒体联访时指出，「我不是来砍给付」不会在瘦鹅上拔毛，会透过如中高龄就业、家庭看护工纳入劳保中，并且每年争取约1200亿拨补掖助。

针对23日提及「拨补就是改革」，遭专家学者批评，何佩珊表示，知道很多学者、专家、朋友他们比较有理想，但她来带领部会还是要面临政治上处理议题，且政治场域要考虑各种现实影响，比较无法单一只从理想来看，她强调，未必要通过修法，只要执政者有意愿，足够的财政能力去做的话就做得到，但对比过去马政府是做不到的。

何佩珊指出，劳保财务危机首次为2013年公布精算报告后，提及2027年会破产，引发劳工挤领恐慌，当时行政院长陈冲想提最终给付责任入法，但连行政院大门都出不去，且财政能力不够，连拨补都拿不出来，造成劳工恐慌所致，2018年出现收不抵支后，苏贞昌却决定拨补，「劳保没有危机、只有政府处理不当才会有危机」。

何佩珊强调，希望就任后能够让劳工朋友放心，她不是来劳保年改的，也不是来砍给付的，希望永续发展状况下经营劳保，对劳保更有信心，要克服为劳工恐慌心理，只要让劳工朋友有信心不要挤领，将会有余裕处理，虽然潜藏负债很高达12兆余元，但不可能全部千万劳工都同时来领取，会透过加速中高龄就业、或者把家庭看护工纳入劳保。

何佩珊说，不可能用过去的多缴、少领、延后退方式年金改革，只会导致抗争、对政府没信心、挤领，希望大家能够理解未来的劳保改革会更多元，不是在瘦鹅身上拔毛，希望朝这方向努力，过去年代的劳保年改就是砍给付，但不适用于劳保。

至于拨补的数额，何则说，希望每年都能拨补在1200亿上下，能够维持这个数字，就可以达到某种程度的平衡。

但其实目前的劳保费率为11％，距离精算报告所提的摊堤过去未提存负债的平衡费率的27.83％或不摊提过去未提存负债平衡费率的16.27％都有差距，只增加纳保人数只会让劳保基金的负债更加扩大。

「坚绝反对纳入家庭看护工」，台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会理事长张姮燕指出，目前聘雇家庭看护移工的家庭要身心障碍手册、巴氏量表等弱势家庭，但除了要缴纳就业安定费、全民健保、职灾保险外，如比照职灾保险以基本工资2万7470元投保计算，劳保就要缴2115元，呼吁要解决劳保仍要透过严加审核给付。