劳保破产危机「欠费直逼60亿」！ 劳动部要出手讨债了

据最近一次的精算报告劳保破产已迫在眉睫，劳保欠费却达近60亿元。（报系资料照）

劳保欠费高达60亿！据最近一次的精算报告劳保破产已迫在眉睫，劳保欠费却达近60亿元，劳保局官员表示，为了把关保险基金，除了会对欠费负责人暂行拒绝给付外，也会对主持人、代表人及负责人要求给付积欠保费及滞纳金、不给付就强制执行。

据劳保局统计，劳保累计欠费逐年增加从2016年的46亿、2021年已累积至56.6亿、2022年10月甚至达61.2亿余元。依劳保条例规定，投保单位如无财产可供执行或其财产不足清偿时，负责人对逾期缴纳有过失，应负损害赔偿责任。劳保局官员表示，该损害赔偿为公法上的损害赔偿，去年也修正相关办法，今年2月起也分批对欠费投保单位负责人寄发限期缴纳函，如仍未缴纳，也陆续移送行政执行。

劳保局保费组组长吴品霏表示，经过催收后，有9成事业单位也均已缴纳，截至今年6月底为止，欠费已缩减近2亿元。她说，劳保保费收缴率整体达99.42％，且如果事业单位积欠保费，未来负责人领取给付时将要求清偿积欠的保费并拒绝其领取给付。

至于部分负责人积欠保费遭暂行拒绝给付，法院以超过行政程序法10年请求权时效或未证实雇主有过失判劳保局败诉，外界建议应修正劳保条例，吴品霏说，由于缴费为基金财务的基础，因此若有欠费劳保局就会暂行拒绝给付，且劳工保险争议审议会及劳动部诉愿会也认同劳保局见解；劳动部劳动保险司司长陈美女说，劳保修法兹事体大，会看有无需要修正的地方检讨。

至于劳工退休金部分，雇主共积欠55.6亿余元，包括退休金27.5亿元、滞纳金 28亿余元，劳保局劳工退休金组组长杨佳惠说，如果雇主积欠劳工退休金，会要求限期缴纳，未缴纳每天加征3％至最高一倍为止，并移送强制执行，如果事业单位没有资产，则会对负责人追讨。