劳部公务员轻生爆「打假卡」争议　洪申翰：人事主任一并调离

记者陈莹欣／台北报导

劳动部长洪申翰今（11）日指出，劳动部劳动力发展署北分署前署长谢宜容霸凌致吴姓公务员轻生，其中该名公务员生前实际加班估已超过80小时，洪申翰说：「我们会建议人事行政总处将北分署的人事室主任调离现在的主管职务。」

▲劳动部长洪申翰。（图／翻摄劳动部）

39岁吴姓公务员轻生后引发「打假卡」争议，洪申翰表示，劳动部北分署提供的加班纪录上看到衪没有加班申请，但不满足这个加班纪录，所以特别调了门禁卡，实际看上班时数问题，恐怕超过80小时以上，这里面当然有「明明有加班、却不报加班」的状况，过去北分署也有其他状况。

洪申翰说：「我们现在看到的状况是，整个分署状况，人事有很极不寻常的状况，现在的人事主任要调离主管职。」

加班出勤纪录上希望不要有不实的情况，这部分我们当然要来做更系统性的要求。

我们在相关纪录里面，看到第1时间谢前分署长往上回报里强调「吴员轻生是个人因素，与工作或同事无关」，这样的调查内容和我们这次结果完全相反。

「我们是从吴员的角度去看，衪到底经历了什么，而不是轻信压迫者的说法。」洪申翰表示，这样的调查，才能看清楚究竟发生了什么。

另外，洪申翰也指出，报告正式公布前有向家属说明，家属表达「理解」，他们也想要还原实际讯息，我们希望有这分报告不要引发过多猜疑、不必要的误会。

洪申翰强调，「这份报告和访谈，可以看到吴姓公务员非常非常认真良善的特质，这样优秀的公务员最后遭遇工作压力、错误任务指派，非常遗憾。」

谢宜容直接把智能就服专案交给资讯小组主责，这是指派上的错置，要做的话应该给业务同仁，因为这个专案用意是什么，她都说不出来，这是本来就做不出来的专案。然而，随着罗东就服站即将运作的压力愈来愈近，吴姓公务员生前就有表达「如果交不出来，那就自我了断」，明确事实资讯可做为有关联的判断。

另外，就安基金、经费挪用与涉及贪渎问题，洪申翰表示，由于检调已开始查，但检调说其中涉及刑责，劳动部暂缓调查由他们优先。

洪申翰表示，会带着这个调查报告，去做吴员因公殉职的申请。劳动奖章的部分，「我们也会来处理。」