勞動霸凌之死全面燃燒 北市議員：中央、地方都要清查

台北市政府。 图／联合报系资料照片

劳动部劳动力发展署北分署吴姓公务员之死案延烧，行政院长卓荣泰昨要求部会首长全面清查机关内部。民进党北市议员陈怡君今表示，该案确实产生骨牌效应，除了手边2件陈情案，近日再收到1件，目前仍在了解中，也直言MeToo事件仍在发生，喊话市长蒋万安也要查。

陈怡君说，北市府公务员向她透露，平常确实有职场霸凌，不只基层、甚至中阶公务员也遭遇类似状况。他们最不能接受就是如谢宜容般的言语霸凌，不只Line讯息短时间要回，就连长官发文也要跟着按赞，直言相当有压力。

她指出，受害公务员从搜证到检举已经困难重重，就算申诉往往会被粉饰太平。即便启动府内调查，调查委员会也外聘专家学者，主要成员仍是府内长官，最后调查结果还是回到长官手上，受害者会认为再怎样申诉都没用，「同一单位调查还是调查不出什么，就变成官官相护，公务员敢怒不敢言。」

陈怡君表示，蒋万安应该要全面调查或清查，而且查下去一定有，尤其公务员最想要公平的检举管道，不经自己的长官或单位，希望蒋万安可以正视基层声音。

国民党议员汪志冰说，她常常在议会忙完要离开办公室，擡头仍可看见对面市府大楼许多灯火通明，尤其公务员依规行事，加班时数满了也不能再报加班费，这些时间等于是对台北市民的牺牲与奉献，她感叹「现在公务人员真的不好做。」

她认为，事情发生再去事后检讨，意义真的不大。她建议，人事处、研考会、劳动局等相关单位，可组成类似专案小组，主动针对各部门去做深入了解业务量要求、加班时数多寡、人员身心状况如何等，以及大数据调查与分析，尤其是工作强度较大的工务局、都发局、社会局等局处，借此才能防范于未然。

汪志冰建议，市府要持续办理公务员训练课程，且必须加强主管的管理等相关课程。对于北市府各局处首长的个人EQ，蒋万安作为首长，应更多了解与关切其人格特质、情绪管理，甚至与内部同仁的互动；也建议设置内部关怀专线，直达人事处长，甚至升高层级秘书长、市长，避免公务员遭秋后算帐。