劳动部霸凌案 谢宜容被免职「有程序瑕疵」恐翻盘

台北高等行政法院。（本报资料照）

劳动部劳动力发展署北分署有公务员在办公室轻生，引发外界认为有职场霸凌疑虑，劳动部部长何佩珊在立法院就表示，北分署分署长谢宜容2大过免职，督导的发展署署长蔡孟良1大过、调离主管职。据了解，考绩会前15分钟才传讯息通知谢女出席，法界人士认为有程序瑕疵，若行政诉讼恐遭法院撤销。

法界人士指出，依照公务员考绩会第14条第3项规定，考绩委员会对于拟予考绩列丁等及一次记二大过人员，处分前应给予当事人陈述及申辩之机会。

因此，原处分机关应该要在处分前应给予当事人陈述及申辩之机会。虽然谢宜容后来有到场，但程序上不排除有瑕疵，提行政争讼可能会翻盘。

法界人士分析，救济层面方向，谢宜容可以向原机关申请复审，若复审认为无理由，将送保训会。之后，谢女可以向台北高等行政法院提撤销诉讼，由于有程序瑕疵，恐被法院认为违法而撤销。