劳动部霸凌害命案「关键在因果」　林智群：一堆人用直觉看事情

▲北分署署长谢宜容涉职场霸凌案，律师林志群认为，这跟公务员是否因此轻生是两回事。（图／翻摄劳发署北分署网站）

记者柯沛辰／综合报导

劳动部劳动力发展署北分署传出公务员疑因职场霸凌轻生，但劳动部调查认定霸凌与轻生无直接关系，让外界感到不满。对此，律师林智群指出，一堆人看事情是直觉反应，但这件事若放在法院里，是必须证明「因果关系」的。

林智群表示，北分署署长谢宜容有职场霸凌行为是A事件，公务员轻生是B事件，两个事件有无因果关系，关键就在于谢宜容跟这个公务员有无直接业务往来。

他指出，如果死者是中高层公务员，跟谢宜容有直接业务往来，或谢半夜传Line讯息要求10分钟内回应，不然隔天就会把人叫进去骂，那这就涉及霸凌行为，若还因此导致轻生，就有因果关系。反观谢的对口若是一级主管、科长，跟该基层公务员无直接业务往来或接触，那要如何证明公务员死亡与她有关？

林智群认为，一堆人看事情都是直觉反应，殊不知在法院里面，是要证明因果关系的。现在最常看到的情况就是「一堆人言之凿凿，觉得必然有罪，怎么可能没罪？结果地检署侦办，认定没因果关系，不起诉。一堆人就靠北地检署压案，黄国昌开始咆啸。」

他感慨，从谢宜容事件来看，很多司法案件也是遇到同样情况，「反正没依照大家想定的结果去判，就是地检署有问题？这种反智行为，现在很多。」

林智群说，光是谢宜容对同事有霸凌行为，就应该负起行政责任，劳动部应该负起政治责任。但谢宜容要不要为吴员轻生负上刑事或民事责任，还是要看两者间有没有因果关系。

不过，话锋一转，他也点出2件很吊诡的事情，一是负责处理劳工案件的司法机关，「加班血汗情况好不到哪里去」；二是工作职掌是保证劳工权益的劳动部，官员下班时间半夜LINE给部属，部属还要马上回应，让他不禁直言「我已经很久没碰到半夜打电话的当事人了」、「其实公务机关也很多过劳情况，但都被忽略」。