勞動部調查：畢業生起薪3.5萬 性別差距8%

劳动部今天公布112年初任人员薪资统计，毕业生平均起薪新台币3.5万，其中大学为3.3万，由于研究所以男性较多且多从事薪资较高科技、工程领域，导致性别薪资差距达到8%。

为了解初入职场受雇者的薪资水准，劳动部以高级中等以上学校毕业生、劳工退休金月提缴工资及公教人员保险等大数据资料，编算毕业生初入职场之受雇人员薪资统计，并于今天公布统计结果。

统计显示，112年初任人员薪资平均为3.5万元，较111年增加2.9%，是工业及服务业本国籍全时受雇员工每人每月经常性薪资4.8万元的72.7%，其中高级中等（高中、高职）初任人员薪资平均为2.8万元，大学为3.3万元，研究所则为4.9万元。

进一步统计，初入职场以基本工资为起薪者占23.4%，较111年减少0.7个百分点，其中高级中等（高中、高职）为58.3%，大学为23.9%，研究所为4.4%。

若以行业别来看，112年大学毕业的初任人员以就读医药卫生及社会福利领域薪资3.8万元最高、教育领域3.7万元次之；研究所以就读资讯通讯科技领域薪资5.7万元最高、工程制造及营建领域5.5万元次之。

比较两性差距，统计显示，112年女性初任人员薪资平均3.4万元，为男性3.7万元的92%，较111年的89.7%上升2.3个百分点，性别薪资差距由10.3%缩小至8%。

就各教育程度观察，大学以下性别薪资相近，性别薪资差距均低于1.9%，但研究所女性薪资4.5万元，为男性5.2万元的87.1%，差距12.9%为各教育程度之冠。

劳动部表示，此应与研究所毕业男性初任人员中，就读资讯通讯科技学门、工程及工程业学门者占61.2%（女性仅占24.8%），致男性从事薪资较高的科技、工程领域人数较多有关。

统计也显示，112年初任人员以任职制造业、批发及零售业均占18.4%最多，医疗保健及社会工作服务业占11.8%次之，其余占比较高之行业包括专业科学及技术服务业9.1%、住宿及餐饮业8.1%、教育业7.8%，与111年相较，制造业因受外贸情势降温影响，人力任用转趋保守，致占比下降3.9个百分点较多。