劳动部「企业交流座谈会」今登场打造职场「龄」距离

南区银发人才资源中心举办的「107年企业交流座谈会」今天登场，产官学界热烈响应。（吴江泉摄）

「107年企业交流座谈会」由劳动部高屏澎东分署长程泰运(中）主持。（吴江泉摄）

劳动部劳动力发展署高屏澎东分署南区银发人才资源中心今（20）日上午在高雄翰品酒店，举办「107年企业交流座谈会：职场龄距离‧代间合作创双赢」，现场推出银发劳动力专题讲座，由劳动部高屏澎东分署长程泰运主持，产官学界共170多人的意见交流座谈会，盼借由热络互动，提升企业主对高龄人力应用的重视及认同，共同打造银发友善职场环境。

程泰运表示，因应人口结构的变化，台湾高龄化的趋势及速度正快速成长，南区银发人才资源中心为促进与企业主间的劳动力推展合作共识、助企业主打造银发友善职场环境，今天举办企业交流座谈会。邀请中正大学劳工关系学系主任林淑慧主讲「职场龄距离‧代间合作创双赢」银发劳动力专题讲座，针对中高龄人力资源发展、青银世代共创双赢等议题，提出研究成果与各国案例分享，让台下企业主跨越职场既定印象，提升进用高龄人才的意愿。

南区银发人才资源中心另外邀请辖区银发友善厂商到场接受表扬，及分享运用高龄人才的经验。客运公司董事长表示，公司为追求永续经营发展，鼓励员工劳退休，具备由劳动部高屏澎东分署长程泰运、企业文化的迎响力等相关从年轻做到退休，发挥每个年龄层的职场优势。例如进入运输业初期，可先驾驶客运磨练，中高龄阶段随体力变化，再回市区驾驶公车，发挥丰富社会历练与乘客互动，也可担任年长安全代言驾驶。

程泰运表示，这场企业交流座谈会结束后，南区银发人才资源中心将持续推动银发人才运用服务，协助银发族重现劳动价值并提升工作表现，欢迎有意愿重返职场的银发族，或是有意愿聘用银发人才的企业，洽询劳动部南区银发人才资源中心07-2222778。