劳动部掐死长照家庭

（图／本报系资料照）

劳动部日前突然宣布通过大举调整「家事移工（外佣）」薪资每月增加3千元，以「长达7年未调整」之名，瞬间从17000元调高到2万元，增幅跳跃17.6%之多。消息一出，民间基层「长照家庭傻眼、仲介公司跳脚、外佣圈子热议」，全都大爆炸！

明明疫情还在每日2万人感染、就业景气低迷至今，再加上物价巨幅上涨，劳动部竟然完全「不知人间疾苦」，慷慨闭门喊价「撒他人之钱」。劳动部到底知不知道即使是合法外佣也普遍早已动辄坐地喊价到月薪26000了！如今还要再加3千？！若再加上得要缴交给政府、仲介、健保的「雇主负担」，连同伙食费，台湾有多少基层家庭足以负担每月支出逼近4万元？

这一切都彻底证明了劳动部的「失职、无知、伪善」！疫情期间，全世界哪个地方、哪个行业、哪个工作「加薪17趴」？劳动部非但毫无所悉家事移工的市场供需失衡，还继续莫名添乱。

台湾「少子化」与「高龄化」的M型双向复增，民进党政府始终坐井观天，今年超过20所大学院校严重「缺生」，事实上，高龄化的严重程度相较之下更剧烈，株连问题也更复杂。比如政府「长照预算」今年突破559亿且明年还得扩增，只是投影出高龄化问题加剧的冰山一角。

台湾「外佣政策」一旦比对香港、新加坡等亚洲输入地区，立刻显示出难以想像的一种「假仁假义」。不仅最低薪资竟然全然对标台湾「基层国人水平」，对外佣的各种过度保障与对仲介、雇主的严格处罚，结果就是直接造成外劳毫无顾忌，此刻「7万人在逃、实际10万多」！劳动部的反应仅有「修法／严惩」。但到底抓不抓？谁去抓？认不认真抓？结果是：「零作为」！

特别是疫情这两年「外佣国际输入」几乎全面停止，合法申请排队甚至要等2年以上，致使岛内家事劳工为主的离职外逃变本加厉，仲介公司统计平均「每月外逃」持续高达3～10%。外逃外佣如今甚至伸向疫情临时需要病护照顾的紧急家庭，等同趁人之危。劳动部毫无对策也就罢了，这次「大加薪」中，竟然还包括「满3年续聘建议再加薪1千，满6年建议再加薪1千」这种莫名其妙的「建议」！于是外佣又可以理直气壮地「要胁雇主，否则走人」。这几天全台基层长照家庭与仲介公司骂声一片，都说年底选举投票非给颜色瞧瞧！

台湾65岁以上人口已超过380万人，高龄化社会今后将长期面对1/5是「长照家庭」的巨大压力。当今民间基层长照家庭公认「最糟糕、最一团乱、最不知民间疾苦的」就属劳动部！

家事劳工如今不能仅仅思考权益保障、人道对待，今后完全应该从长照社会需求平衡的核心、现况与视角，去进行所有政策的覆盖、规画与设计。每一个长照家庭的「外佣出状况」，影响所有家人工作生活为之忧心动荡，劳动部眼下还在不断「假外佣之手」，持续「掐死长照家庭」的恶行斑斑，必须速速停止！