劳动部轻生公务员悲惨遭遇曝 工作16小时 全单位1人扛

劳动部19日公布调查报告。劳动部部长何佩珊（右）及政务次长许传盛（左）鞠躬。（林良齐摄）

劳动部劳动力发展署北分署发生公务员轻生，遭质疑是分署长职场霸凌导致走上轻生，而经调查小组发现该名同事曾经上午5时多上班、晚上9时下班，工时长达16小时，且未申请加班，北分署资讯室在人力配置上显有问题，加上从事的「智能就业服务系统」多次遭退件，影响身心健康，但无法证实同仁遭长官职场霸凌。

调查小组召集人、劳动部政务次长许传盛说明，轻生的同仁长期超时工作、面对工作压力，甚至早上5点就到办公室、晚上9点才离开，北分署资讯室仅有他一名正式公务员，导致压力负荷过大，而10月30日负责的「智能就业服务系统」标案再被退件，而其自我归因，长期工作压力导致走上轻生的原因。但无法证明北分署长官对其有职场霸凌。

劳动部长何佩珊坦言，发展署曾在2022年向行政院人事总处要求增加人力编制未获同意，发展署近年业务剧增，如北分署就负责7个县市的就业服务，但资讯室却只有1个公务员及5名派驻同事，连资安人力都要由发展署署内人力派驻兼办，不只分署本身业务还有行政院、数发部、国防部等相关业务，却有逾百个资通系统维护，会再向行政院争取人力编制。

许传盛也说，据访谈指出，该名轻生同仁曾认为「智能就业服务系统」对机关没有什么帮助，但却被不断要求，且分署长习惯性辱骂同仁，也有同仁说「科长情绪不好、我们也不好」，导致轻生同仁无法疏压。访谈也有人提及，他曾直言「做不出来（智能服务系统标案）就自我出断」。

何佩珊说，中央政府总预算已逾3兆元，但人力配比却仍是过去的精简思维，加上各届政府提出新计划、旧政府计划堆叠，同仁被重担累积甚至濒临崩溃，做为公务人员的资方将向行政院寻求协助。她指出，肯定轻生同仁劳苦奉献，将会追封劳动奖章并请铨敍部认定为因公伤亡予以抚敍补偿，且资讯室所有标案暂时停止重新研议合理性及人力配置。

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