劳动部修正「充电再出发」减班休息期间新人不适用

受到新冠肺炎疫情延烧，我国服务业仍受打击，据统计，无薪假（减班休息）人数仍以内需服务业为主。（报系资料照）

受到新冠肺炎疫情延烧，我国服务业仍受打击，据统计，无薪假（减班休息）人数仍以内需服务业为主，配合特别条例延长至明年6月30日，劳动部「充电再出发训练计划」也配合延长，事业单位训练费用最高补助350万元，劳工参训津贴每月最高144小时，一并延长办理至明年6月30日，但也修正计划排除掉在减班休息当期征募的新人。

因应新冠肺炎疫情对就业市场造成冲击，劳动部2020年起推动扩大补助充电再出发训练计划，截至昨天为止，已有1万1910家事业单位办理训练课程，共有9万4233名员工参训并领取训练津贴。

劳动部说明，充电再出发训练计划扩大补助措施推动已近2年，此次111年6月15日修正充电再出发训练计划部分规定，系依实务执行情形，滚动精进，包含为使经费能尽速拨付受补助者，并排除事业单位于减班休息期间新聘员工即与其协议减少正常工时申请补助适用，如果另经其他机关查获事业单位未有减班休息、未如实办训或未配合分署不预告访查处分事项等。

劳动部表示，鼓励受重大灾害、景气情势或传染病影响致减少正常工时之事业单位及劳工，办理或参加训练课程，协助劳工提升工作技能，并稳定减班休息期间之生活。劳动部也提醒并呼吁企业或参训劳工申请补助应本于诚信原则，据实申领补助。