劳动部政务次长 许传盛从关怀出发 政策推动更有温度

劳动部政务次长许传盛图／邱琮皓

劳动部政务次长许传盛笑起来时总是瞇着眼、带给人亲切的零距离感，在高雄时期，因为亲和力而有「小甜甜」的绰号，去年12月上任后，替劳动部带来不同的新气象，以客家人的苦干实干精神，积极勤跑各单位，带着温暖的态度，从关怀的角度来贴近民众的立场，了解民众在各劳动领域遇到的问题与难处，期许在推动劳动政策上能更有温度。

从学运世代出发，许传盛进入政府部门的第一份工作，就是在前台北市长陈水扁主政时期担任北市府的社会局秘书，当时社会局局长为陈菊，两人从此时起累积起信任与默契。后来，他先后担任台中县、彰化县、高雄市政府社会局局长，在高雄市政府更是经历社会局局长、客家事务委员会主任委员、副秘书长、观光局局长等职务的历练，被视为菊系大将。

许传盛直到2016年时回到东部服务，担任行政院东部联合服务中心执行长，因故请辞后，再回到监察院，担任院长陈菊的简任秘书，并于2023年底出任劳动部政务次长。

当劳动部政务次长人事令发布后，外界一度质疑他没有劳动背景、恐不适任这份工作，许传盛均一笑置之。他认为，过去在社会局的经历接触到不少劳动领域，不论法令、民众在职场困境或求职需求等，且在社会局会接触到的一些弱势家庭，可能就是劳政单位尽全力协助的长期失业劳工，因此可以到中央提供在地方的见闻，让政策更贴近民众需求。

「许传盛是一个非常温暖的人。」与他共事的劳动部官员说，许负责督导劳动部劳动力发展署，而发展署业务包括协助弱势身分，需要这种特质的人来微调政策，让民众更有感。

即便离乡多年，花东地方人士对许传盛仍赞赏不已，亲切、温暖、认真，是最常听到的评价。

谈起家乡，许传盛总能打开话匣子，细数着各地的景点与特产，回到花东地区面临的年轻劳动力外流问题，他心里也有张蓝图，希望可以结合观光与行销，利用跨领域的优势来创造更多工作机会、提高待遇，留住更多年轻人，甚至进一步吸引更多年轻人前往东部筑梦。