劳工多放7天假 工商界：人事成本增至1170亿！
行政院日前正式公告，将7天国定假日还给劳工，引发企业界强烈反弹。7大工商团体透过声明稿表示，台湾劳工全年休假日，已从110天增至116天，使企业每年人事成本，多出新台币540亿元，若再增加7天假，整体人事负担将高达1,170亿元。
全国工业总会理事长许胜雄指出，诚信很重要，关于工时与休假制度，当初政府、工商界、劳工3方，已有过协商（2015年召开35场座谈会），但后续运作，却未依结论执行，「以后怎么协商？」
许胜雄说，假如把7天假扣除，台湾1年工时约2,086小时，少于南韩的2,124小时；若没扣除7天假，台湾工时约2,134小时，仍较香港、新加坡等国的2,392小时少，「我们的工时并没有比较长」。
许胜雄表示，依照原本的协议结果，资方支持全面实施周休2日，劳工工时缩短为每周40小时，虽删除7个只纪念不放假的国定假日，但全年总休假天数，仍从110天，增加至116天。
7大工商团体提供的新闻资料显示，劳工多放1天假，全国企业人事成本会增加约90亿元，目前劳工休假总天数，已从110天增至116天，企业必须多负担540亿元，如果再增加7天国定假日，整体人事成本将攀升至1,170亿元。
工商协进会理事长林伯丰也说，政府要信守承诺，无论工时计算、休假制度，劳工与公务员应该一致；台湾劳工每年有7到10天的特休假、8天婚假、产检假5天、半薪病假30天、14天事假，「全年休假和欧洲相比，不遑多让。」