劳团喊「防灾假」要入法 劳部：各行各业差异大难说放就放
▲劳团争取防灾假入法，劳动部表示，各行各业性质不同，立法需审慎研议，目前仍得凝聚社会共识。（示意图／记者屠惠刚摄）
防灾假是否入法各界看法分歧，台湾专柜暨销售人员产业工会、台北市产业总工会等劳团今（19）日赴劳动部陈抗，呼吁劳动部应立刻表态，订定防灾假入法，避免可预防的天灾变为人祸；劳动部对此表示，各行各业性质不同，许多工作很难说放就放，目前仍需凝聚社会共识。
台湾专柜暨销售人员产业工会指出，现行唯一法规只有行政指导层级的《天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点》，其中虽然载明劳工因天灾而未能出勤，雇主「不得视为旷工」、「宜不扣发工资」，但这样的条文实际上毫无强制力。
百货公司柜姐抱怨台风天出勤与否，皆由百货公司决定，而厂商则配合百货公司的管理方式，一旦选择不出勤，就会被罚款，即便出勤，大多数柜哥柜姐们绝大多数也不曾拿到百货公司给予的任何额外津贴。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨表示，百货公司若因空柜对专柜开罚，专柜厂商不该将罚金转嫁给劳工，不可以乱扣劳工薪资，将会回到劳基法规定，可依法开罚2万至100万。
外界关注防灾假是否入法，谢倩蒨指出，立法必须审慎研议，由于各行各业性质不同，很多工作很难说放就放，像是医院、饭店等从业人员，若以指定行业的方式将有难度，因此现行的做法是留下必要的人力，以医院为例，门诊就会停诊，仅留急诊室的人力，因此目前还须凝聚共识。