劳资矛盾！ 街头抗议「长照悲歌 政策要命」

今（30）台湾国际劳工暨雇主和谐促进协会于二二八纪念公园举行抗议，严厉抨击执政党发布罔顾受看护者人权的命令。（图／李柏澔 摄）

今年10月22日劳动部发函强调「外籍劳工怀孕产子，其工作权益应予保障」声明，台湾国际劳工暨雇主和谐促进协会今（30）严厉控诉该命令为罔顾老病残受照顾者的看护品质，及外籍看护工胎儿与母亲健康的反人权之举，高喊「长照悲歌，政策要命！」

台湾国际劳工暨雇主和谐促进协会今举行街头抗议，批评劳动部10月22日所颁之命令，无疑是「逼迫」怀孕外籍看护必须在不人道的情况下为了保全工作拿掉孩子，或是以「不能胜任照顾病人」为由放弃工作，造成病人受照顾权的侵害，最后造成劳雇双输的「人权糖衣。」

由台湾现况来看，雇主绝大多数是家有老残的弱势家庭，毫无余力照顾怀孕的外劳，病人二十四小时的照顾如何找替代人力？雇主依合约不能解雇怀孕产子的看护只能继续负担她的薪资，但又得不到该有的照顾，因此该协会呼吁政府在保障外籍劳工之余，也别牺牲本国人的权利。

依「雇主聘雇外国人许可及管理办法」第44条规定，外籍劳工在我国生产子女并有能力扶养，可继续在台工作；该协会表示，大多外籍看护在台实际月入不到二万元，本身收入如果扣掉房租组，婴幼儿用品，基本医疗费用，母子三餐，幼儿园学费，最后只会衍生弃婴潮，残害无辜的下一代。

因此该协会提议应以「长照看护专法」一体适用的站在维护病人受照顾权，在保障看护劳工的工作身体安全前提下广纳多方意见进行专法订立，以免因错误政策，造成劳雇双方权利受损，呼吁政府在「人权」议题上多方考量，勿沦为口号或单方面讨好的施策。