连年终都不发！ 明扬惊爆大量解雇员工200余人 经济部证实了

明扬大火造成10死百余伤，明扬董事长刘安晧曾承诺一定会照顾好员工生计，但有网友爆料近日明扬大量解雇员工，连年终都不发。（谢佳潾摄）

明扬大火造成10死百余伤，明扬董事长刘安晧曾承诺一定会照顾好员工生计，但有网友爆料近日明扬大量解雇员工，连年终都不发，对此，经济部产业园区管理局高屏分局屏东办公室证实，明扬在11月16日提出大量解雇劳工计划，预计资遣254人，但明扬提出的方案优于劳基法，目前有204人接受资遣。

有网友爆料称，「明扬公司董事长出面说会安排好员工工作，自愿留下的发底薪到12月底，如今却辞退非自愿离职的员工，下个月就快接近过年了，公司却只发资遣费，不发年终，想请问这样合理吗」？

对此，经济部产业园区管理局高屏分局屏东办公室证实，明扬在11月16日提出大量解雇劳工计划，期限至明年3月22日，预计资遣254人，但屏东办公室强调，明扬提出的资遣方案优于劳基法，除给资遣费外，还有至年底的正常工时工资，所以目前有204人接受资遣。

屏东办公室指出，明扬经与员工进行商讨后，发现有员工认为「优离」对他们比较有利，因此就员工需求提出大量解雇劳工计划，明扬屏东厂的本地劳工有554人、外籍移工有105人，此次解雇计划是针对本地劳工，外籍移工另透过废聘许可介入转介，都有妥善安排。

至于年终部分，屏东办公室表示，就劳基法而言，并未规定公司一定要给，而是要看公司有无盈余等认定。

屏县府劳青处指出，依劳基法第29条规定，「事业单位于营业年度终了结算，如有盈余，除缴纳税捐、弥补亏损及提列股息、公积金外，对于全年工作并无过失之劳工，应给与奖金或分配红利」，因此，若有劳工与明扬公司因终止契约等发生劳资争议，可向经济部产业园区管理局高屏分局申请调解，如果调解不成立或对劳动权益有相关问题，县府会提供法律扶助咨询服务，以维护其法律上权益。