【聊宫斗剧】胡幼伟／延禧职场学
▲《延禧攻略》剧照，魏璎珞。（图／翻摄爱奇艺）
《延禧攻略》万人追剧，大家看着看着，一边入迷于诡谲精彩的剧情，另一方面则是若有所思，总觉得乾隆朝的后宫争斗，和自己所处的职场斗争，有若合符节之处。于是，人们开始讨论，这《延禧攻略》，是不是有什么启发值得参考？
启发，当然是有的。不过，我们看这剧，总应该从正面思考，学习剧中正面角色的言行举止，而不宜模仿负面角色的害人心机。否则，愈学愈坏，就走偏了路。
剧中，最值得分析的人物，当然就是女主角魏璎珞，也就是历史上乾隆皇帝的令妃，嘉庆皇帝的生母。从剧情来看，魏女至少有几个特质，值得大家在职场奋斗过程中，好好参考一番。
英雄不怕出身低，表现特优就能上爬
首先，魏璎珞的故事告诉我们，英雄不怕出身低。魏女出身于汉军包衣，进宫时，只是个最基层的宫女，但经过一番努力，从宫女晋身为贵人，在短时间内，又从贵人到嫔，从嫔到妃，到贵妃，最后以皇贵妃之尊，为乾隆管理后宫达十年之久。嘉庆帝登基后，更被追封为乾隆的孝仪纯皇后。这就说明，在职场上，没有家世背景，从最基层做起，未必就能限制一个人的发展。关键还是在于个人有何表现。
这就要说到魏女的第二项特质：能力强、有创意、表现佳。
她进宫后，第一份工作是绣女。在这个职位上，表现突出，受到重视，于是才有发迹的机会。当她被同事陷害，失去金丝绣线为富察皇后绣制凤袍时，能发挥创意，化危机为转机，又能在献上衣服时，以伶俐的口才，指出改用动物皮毛绣线的特殊意义，而获皇后赏识，得入长春宫当宫女。在宫女职位上，也是表现特佳，受到皇后重用。就算后来一度被打入辛者库涮恭桶，也仍是突破传统，想办法去除了恭桶的臭味。可见，在职场上，不管做什么工作，哪怕是大家都不想碰的冷差事、苦差事，能否创造突破创新的特优表现，才是能否升迁上位的重要关键。
此外，魏女成为皇帝的女人后，最主要的工作，就是获宠及生育，在这两方面，她能摸透皇帝心思，以欲迎还拒、独树一格的策略，牢牢抓住帝王之心，又在众多妃嫔中，特能生育，为乾隆生下四子二女，这充份显示，要在职场上获老板重用，能表现绝佳的专业能力，是最重要的条件。若是和大多数同事一样，表现平平，岂有平步青云、独受青睐之理？
最后，也是大家最感兴趣、讨论最多的，就是身处斗争激烈的职场中，到底要如何自处自保？魏璎珞的故事，能给我们什么启发？
不会主动去害人，但有能力面对斗争
从剧情来看，魏女的策略就是，首先，不主动害人，但也不怕面对斗争。所谓人不犯我，我不犯人。她在做好本份工作时，也随时保持机警，一旦发现有人设局陷害自己或自己的主子，会先假装已入危局，同时搜集相关人证物证，等危机爆发时，再提出足以自保的关键物证，将对手一网打尽，成为赢家，毁灭对手。
其次，她不涉入派系斗争漩涡中，不参与故意害人的拉帮结盟，所以，坏人倒楣时，她能常保平安。此外，她坚持忠于善良的直属长官富察皇后，又拉住皇帝和太后当靠山，这也是她在履次斗争中都能常保不败的关键因素。所以，当自己已经在职场上有点地位时，大老板的支持与信任，是很重要的保命符。没有来自最高层的信赖，即使坐上高位，也不够稳当。
总之，归纳起来，魏璎珞能从宫女爬升到皇贵妃之位，这个故事的启发就是：在职场上，要想获得重视，又能不为内斗所害，最重要的条件，是个人优秀的专业表现、不做害人害己的丑事、不拉帮结派，卷入派系争斗、以防人之心不可无的机警，化解危机，并让坏人曝光垮台。最后，当然也是最高境界，就是以无比的忠诚，和善解人意的心思，成为大老板难以取代的独特知己。这具备这些条件，在职场上，方能稳如泰山、坚如磐石啊！
●作者胡幼伟，现任中国文化大学新闻系教授兼系主任，曾任国立台湾师范大学大传系教授、行政院发言人，美国南伊利诺大学新闻学博士，专长为政治传播、民意研究、竞选行销传播。身兼时事评论家，盼台湾民主政治不断提升品质。
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