廖老大涉歧视孕妇杠上劳工局 律师痛批：公司干脆收掉

廖老大涉歧视孕妇杠上劳工局。（图／FB@廖老大）

「赛车教父」廖老大因把怀孕员工降薪、调职，被爆涉及歧视，劳工局介入后开罚20万。前天（27日）廖老大再开直播回应此风波，掀起热议。律师吕秋远今（29日）发文暗批廖老大，并道出台湾孕妇在职场的心声，不少网友感到心有戚戚焉。

廖老大27日在直播中表示，因担心员工若怀孕会无法从事较有危险性的工作，面试时会特别过滤，但被劳工局否决；再来，廖老大不懂若未来又有员工怀孕，该如何协议才不会再被罚20万，请求劳工局高层直接到公司找他面谈。

吕秋远29日在脸书发长文写道：「在职场，怀孕的歧视，多到可怕。表面上法律保障了怀孕员工的权益，但是有些老板会以族繁不及备载的方式，让这位员工知难而退」；吕秋远列举多个孕妇员工遇到不公的情境，再酸：「如果照付这个员工的薪水，但是她会请假、工作效率会比较差一点而已，你公司就会倒闭吗？遵守法律会让你的公司倒闭？公司这么脆弱，要不要打包收一收比较好？」

吕秋远不禁为女性发声：「我就问，到底女人怀孕招谁惹谁？」并列举已婚女子在职场、家庭可能会面临到的危机，假如想争取应有的权益，还会被别人说是为了爽爽过，故意钻法律漏洞。

吕秋远最后下了结论：「等到台湾女人越来越为自己着想以后，少子化的议题会逐渐消失，转变成无子化就好，因为她们越来越相信，不婚不生，快乐一生。少子化？连明文规定的法律，都可以被认为太理想化，这么多的歧视，到底谁要生啦？ 」

许多网友纷纷留言感叹：「丽丝完全说出女性的心声」、「生小孩要花多大的勇气在台湾」、「有些职场真的对孕妇很不友善」、「不用怀孕就会先被标签啰，只要妳是适婚、生育年龄，求职面试就会被问，最近有要结婚吗？有规划要生小孩吗？」