林宪铭：人才投资应转向软体

纬创资通董事长林宪铭。图／业者提供

AppWorks董事长暨合伙人林之晨15日表示，透过与新创公司合作，可以符合大企业推进ESG的目的，新创公司就好比「望远镜」可以协助企业布局五～十年之后的策略。纬创资通董事长林宪铭更表示，台湾的人才投资应该要转向软体，新创公司应该要向走国际，变成具有影响力的企业。

由AppWorks（之初加速器）主办的第25届AppWorks Demo Day及第三届Wistron Demo Day 15日登场。今年的新创团队的项目多半聚焦web 3.0、加密货币钱包、各种垂直型产业的管理平台。Wistron Accelerator的团队多半是以IoT、AI、材料或机器人协作等为主。

身兼台湾大哥大总经理的林之晨也特别提到，大企业与新创合作，等于投入ESG。由于新创公司的创新技术、产品、服务、商业模式，通常都以提升人力、物力、时间、能源使用等效率为目标，像是之前的团队WeMo就发展出共享机车的概念。新创也能为社会创造新工作以及人才向上流动的机会。

大企业与新创的合作，除了带来长期的商业回报外，也能让大企业提升在ESG贡献，善尽企业公民责任。

林宪铭表示，过去台湾的人才偏向硬体，像他这样EE背景的工程师，的确为台湾创造了世界竞争力，但未来五年、十年后，应该要多投资在软体、人工智慧、生物科技的人才。而且，台湾要向以色列学习，新创公司要走向国际，变成有影响力的企业。

林之晨说，今年以来资本进入紧缩循环，但AppWorks仍持续看好ABS（人工智慧AI、区块链Blockchain东南亚Southeast Asia）三大典范转移的长期颠覆，及所带来的创业机会。以区块链为例，近期许多交易所、储蓄平台与对冲基金，因管理不当、人谋不臧而破产倒闭，但DeFi（去中心化金融）等服务仍持续成长，足以证明长期板块位移的巨大力量。