林智坚节流解聘65人 新竹市府职缺登民间人力银行

新竹市政府综合评估后解聘65人,同时释出半数职缺。(图/记者黄克翔摄)

记者赖映秀/综合报导

人事瘦身!新竹市政启动人力活化方案」,根据约聘雇人员工作考核、聘雇经费效益与受雇者专业程度,决定3月起不续聘65人,半数缺额透过对外招考回补,其余则经考量暂不回补。新竹市政府人事处长陈旻26日表示,征才资讯将上传四大人力银行,希望争取更多专业人才进入市府

新竹市长林智坚日前接受《ETtoday东森新闻云》专访,多次强调市政经费开源节流重要性,他举例,可透过公办都更方式替市府开辟收入,同时从公务车油钱检修费用细节检视,避免不必要支出;人事经费占去大部分预算,未来将精简人事,呼吁市府同仁尽量不要加班。

人事处长陈旻说,这次「统一招考」计划,除了上传市府网站人事行政总处网站征才,三月中旬将把应征资讯上传国内人力银行网站,包含104、1111、518、yes123,希望能够争取到更多领域、更加专业、更多人数来应征,为推动市政注入活水。陈旻指出,半数缺额暂不补回,未来每半年根据例行工作考核及市政推动需要,做统一性检讨。陈旻说,这次人力调整依据约聘雇的经费效益、工作考核及人员专业度综合评估,不予续聘名单也参考各局处员工近年考核表现,于法有据。

市府表示,未获续雇之临时人员,均得依劳基法规定,按年资发给资遗费,并得于预告解雇期间,每星期至多得请2天之谋职假(应依规发给工资);另未获续聘雇之约聘雇人员,均得依规定按服务年资请领离职储金,人事处会主动协助请领。

▼新竹市长林智坚。(资料照/记者黄克翔摄)