陆财团继承问题难解 专家：独生子女接班意愿低
中国大陆改革开放以来，创业第1代如今多已年逾60，许多财团将面临继承问题。前大陆中国工商银行行长杨凯生分析，企业家的独生子女普遍接班意愿和能力较低，因此超过5成企业有意引入专业经理人。
据新浪财经报导，杨凯生在一场论坛谈到中国家族财富管理、财富传承现状时表示，1980、1990年代创业的大陆民营企业家，多数是白手起家，大多数都没有把自己的企业和家业进行明确或严格的分离。这些在80年代到90年代创业的一代，如今多数已经超过60岁，小的也有50多岁了，有的还要更大一些，事业如何继续发展，财富怎样传承确实已成为需要考虑的问题。
杨凯生指出，在全球范围内，家族企业平均寿命只有不到25年，家族企业中只有1/3能够传承到第2代，只有不到10%可以传承到第3代，中间的淘汰率高达90 %。对许多中国民营企业家而言，如何顺利的完成企业和家族的传承非常重要。据了解，对于只有一名子女的创业者来说，在评估子女的接班意愿和能力，比多子女家长低10个百分点以上。有趣的是，独生女儿接班意愿高于独生儿子。
他表示，面对这种状况，民营企业传承心态正在日趋开放，据统计，大约超过50%的民营企业家认为下一步应该引入职业经理人。
杨凯生也指出，整体看来，目前在第一代的企业家当中，社会人脉、人力资源等无形财富的传承，似乎要优于金融资产家族企业等有形财富的传承。
因此，他认为，大陆第一代企业家对于家族财富传承的首要目标，还是以维持家族成员的日后生活保障为主；同时，他们支持子女创业的比例也较高。