陆疯生成式AI 人才供不应求

日经中文网报导，今年初，大陆开始大力发展生成式AI，政府也按照8月15日起实施的生成式AI规定，开始颁发服务运营相关认可证。图／freepik

大陆生成式AI商业应用规模预测

在ChatGPT催化下，百度、腾讯、阿里巴巴等大陆各大互联网企业开始大力投入开发以推出自家产品，导致人才供不应求情况显现。有分析认为，在中美对立造成两国的人才交流减少背景下，中国相关人才缺口到2030年恐怕将达到400万人。

日经中文网报导，今年初，大陆开始大力发展生成式AI，政府也按照8月15日起实施的生成式AI规定，开始颁发服务运营相关认可证。

8月31日，百度开始面向公众提供自主开发的生成式AI「文心一言（ERNIE Bot）」，在最初的24小时内，AI回答了3,342万个问题。图像识别系统企业商汤集团（SenseTime）也在当天上线自家的生成式AI「商量」（Sense Chat）。

之后，腾讯在9月7日上线「混元」、阿里巴巴9月13日上线「通义千问」，这些企业的竞争，也引发对AI人才的高度需求，出现人才争夺战。

总部位于上海的人才仲介公司MGA人工智慧总监陈晓斌指出，不仅是互联网大厂，初创企业、金融公司等近期都在招聘优秀的AI人才。陈晓斌说，企业之间的人才争夺战也愈来愈激烈。有大规模语言模型相关大厂工作经验，且是硕士或博士学历的30多岁顶级人才，成为企业的重点争夺目标。

陈晓斌表示，这些顶级人才的年薪行情为人民币（下同）100万元，在其经手过的项目中，曾有人获得过年薪300万元以上的录用通知。

此外，还有很多人收到多家公司的录用通知，甚至花了几个月接触的候选人，最后选了别家公司。

而且，AI人才短缺现象今后仍将持续。美国咨询公司麦肯锡稍早公布报告预测，因为人才需求扩大到600万人，是2022年的6倍，而供给却只有200万人，等于人才缺口高达400万人。麦肯锡还认为，随着出生率下降，大学生减少，将愈来愈难以确保AI人才。

加上中美政治对立，美国禁止输出技术，也让大陆更难获得AI人才，企业只能自力自强。例如百度与大陆各地的大学等合作，支持AI相关研究。百度首席技术官（CTO）王海峰1月透露，透过与各方面合作，已累计培养超过300万名AI人才。

华为也发起AI等领域顶尖年轻研究人员的「天才少年」招聘计划，甚至还提出200万元年薪，目前已获得数百名人才。而腾讯控股也在社交网站上线了面向青少年的AI和编程基础讲座。