绿领人才抢手 职缺直追AI

今年绿领职缺平均每月征才2.2万人，相比过去八年成长了3.29倍。图／Freepik

环境部发布 绿领人才就业趋势报告

环境部17日发布绿领人才就业趋势报告，今年绿领职缺平均每月征才2.2万人，相比过去八年成长了3.29倍，人才缺口直追AI产业需求2.9万人，且目前仅7％的征才企业开出绿领工作需求。环境部长彭启明表示，预估未来五年还有1～3倍的成长空间，上看超过6万职缺；目前已揭露月薪起薪中位数达新台币4万元，最高为环境工程师10万元。

鉴于台湾ESG相关法规雏形初现、明年陆续实施，绿领人才需求预计大增，104人力银行与环境部17日签署合作备忘录，并发表「绿领人才就业趋势报告」，用数据阐述近年企业对绿领的需求、人才薪资的激增状况。

彭启明指出，上市柜公司2025年起均应编制永续报告书，而2026年起，环境部也将针对温室气体年排放量达2.5万公吨CO2e以上的电力、燃气供应业及制造业开征碳费，而目前仅7％的征才企业开出绿领工作需求，预估未来五年仍有1～3倍的成长空间，是非常适合企业和劳工转型的机会。

环境部绿领人才报告汇整了各部会提供12项关键战略关键字，并且合并104人力银行提供永续关键字，共计超过650组关键字词，包括净零、减碳、环境工程、生态检核等，透过超过45.8万家企业大数据资料库，捞出近八年有关公司、工作职缺及技能条件。

报告指出，绿领征才已扩及各主要产业，以电子资讯／软体／半导体业每月征才逾4,300人最多，其次是一般制造业逾3,200人、营建不动产业逾2,700人、批发零售逾2,500人、法律会计顾问及研发设计业逾2,300人，前五大产业合计需求逾1.5万人，已占7成的绿领人才需求；并有8成工作集中六都及新竹，与一般工作特性相符。

薪资方面，有7成绿领职缺揭露月薪起薪中位数达到4万元，比整体职缺3.7万元，高出8％；近六年来，绿领职缺月薪起薪中位数已成长14.3％，增幅高于整体职缺的8.8％。彭启明指出，企业愈完整揭露薪资，愈有助于招募人才，甚至不乏出现年薪220万～300万元的绿领薪贵职涯镀金关键字。

其中，薪资溢价幅度最多的是环境工程师，求职者月薪中位数10万元，其次是ISO14064-2温室气体减量抵换专案主导审查员，求职者月薪中位数6万元、废水处理专责人员合格证书（包含甲级、乙级），求职者月薪中位数5万元。

未来环境部将与104人力银行持续合作，每半年发表一次绿领人才报告，追踪台湾永续发展所需要的人才与当前绿领人力资源市场趋势。