绿委忧职场出现新型态「性工蟑螂」 提案冻结劳动部10万预算

绿委忧职场出现新型态「性工蟑螂」，提案冻结劳动部10万预算。（示意图／报系资料照）

民进党2023年爆发性骚扰吃案后，引发各界不满，行政院及立法院随即通过性别平等工作法等要求无论规模大小的雇主知悉性骚扰情形时，应采取纠正及补救措施，立委陈莹提案并经立委王正旭及杨曜连署后指出，「难保不会有新形态的性工蟑螂出现？」，并且提案冻结劳动部预算10万元。

立法院社会福利及卫生环境委员会19日继续审查劳动部预算。（林良齐摄）

立法院社会福利及卫生环境委员会19日继续审查劳动部预算。

陈莹提案，「为保障性别工作权之平等，贯彻宪法消除性别歧视、促进性别地位实质平等，并基于强化职场性骚扰防治机制，原名性别工作平等法于112年8月16 日经总统修正公布，并更名为「性别平等工作法」（简称性工法）相关新修正法条更于今年3月8日全部施行。该法规定雇用受雇者十人以上未达30 人者，应订定申诉管道，并在工作场所公开揭示，雇用受雇者30人以上者，应订定性骚扰防治措施、申诉及惩戒规范,并在工作场所公开揭示。」

提案指出，台湾企业以中小企业甚至是微型企业居多，光劳动部统计受雇劳工人数居于29人至 10人的公司行号就高达近8万家，而无论事业单位规模大小，雇主接获被害 人申诉性骚扰事件时，依法均应进行调查，微小型企业是否有能力调查，实有存疑？前有早餐店求职蟑螂，后有小企业职灾蟑螂，其皆以微小企业管理上之漏洞来行合法敲诈雇主之处，而今难保不会有新形态的性工蟑螂出现？劳动部至今并未提出如何协助微小型企业落实性工法之具体作法或宣导。

陈莹办公室助理说，先前就有小微型早餐店因为对劳动法令不熟悉，遭「求职蟑螂」要胁外，还有小企业劳工发生职灾，未料多年后雇主却仍要负担其医疗费用、不尽合理，目前性别平等工作法立意良善，也有听闻部分「性工蟑螂」，因此才会要求劳动部应协助微小型企业落实性工法具体作法或宣导。

最后该案冻结劳动部10万元预算。