绿委与妇团率先提性平三法修法草案 盼能真正接住被害人

民进党立委范云与妇女团体今开记者会，率先公布民间版提案修法草案，提出完整的被害人协助机制，以真正接住被害人。（范云办公室提供／游念育台北传真）

行政院预计下周提出《性别工作平等法》、《性别平等教育法》、《性骚扰防治法》等性平三法修法，送立院审议，盼月底前完成修法；民进党立委范云与妇女团体今开记者会，率先公布民间版提案修法草案，提出完整的被害人协助机制，以真正接住被害人。

范云表示，台湾 ＃MeToo 运动从5月31号开始至今，已经超过1个月，从政界、法律界、学术界、演艺界到文化界，火仍然不灭，「这一次，让我们好好接住妳」，因此，范云与多个妇女团体、专家学者共同研拟性平三法修正草案。

民间团体所提出的修法包含四大重点，「补足性平三法适用的身分漏洞」包含雇主为性骚扰行为人时，直接由地方主管机关调查，不再球员兼裁判；被害人与行为人不同公司时，由行为人雇主负责调查及惩处；扩大性平教育法适用范围至军警、矫正学校，接住过去不受保障的学生。

第二，改革申诉制度，强化公正外部调查与救济，将性骚扰防治法1年申诉期限延长至2年，若受害时未成年、或属于权势性骚扰受害者，则不受此限制；调查部分，设计公正外部机制，例如校园中，师对生性平事件调查委员全部外聘，情节重大者扩大调查，且受害学生有权参与加害教师的教评会考核。

范云指出，职场上，调查时要有外部委员，30人以下中小企业，由外部单位调查，不服申诉的救济机制，直接由主管机关接手；其他场域的性骚扰，若由警察机关调查，也必须引入外部委员。

第三，真正接住被害人，法制化被害人保护经费来源，落实保密原则；范云提到，在性别工作平等法与性骚扰防治法，加入法定被害人协助服务，且明确保密原则与罚则，被害人所需的心理辅导、咨商、社福资源、法律协助等，将由主管机关或100人以上的公司雇主来提供，也新增若学生于校外遇性平事件，学校比照校内遇害，一样必须提供协助。

第四，加强行为人裁罚与教育，杜绝雇主包庇或吃案；范云指出，提高对行为人，以及未善尽义务的机关罚则，最高开罚50万，杜绝包庇与吃案；针对职场性骚扰，明文列举公司对性骚人行为人惩处样态，且设立「情节重大加害人资料库」，预防包庇或轻放。在校园端，也新增对学校吃案、延误调查等情形的裁罚。

最后，范云强调，如果制度足够完善，被害人不需要被迫在社群以 ＃MeToo 自揭伤疤来获得正义，将自己暴露于被二度伤害、被责怪、甚至被诬告的处境。当被害人已经出面，接下来就是立法者与改革者的事了。

范云与妇团宣誓，以行动回应 ＃MeToo，将于接下来立院临时会，努力推动改革，珍惜这个用无数被害人伤痛换来的重要修法时刻，针对法条详加讨论，而非仓促通过。让不分性别的人，都能在社会上、职场上、校园中，真正安心的好好生活。