绿议员质疑蒋万安劳工承诺缩水 劳动局：现正持续推动中

台北市长蒋万安。（本报资料照）

今天是劳动节，台北市议员林延凤质疑台北市长蒋万安选前承诺的劳工支票，多项有执行不力或缩水、降格之嫌。台北市劳动局强调，劳动政策绝不会缩水，现正持续推动修法扩大劳权基金补助项目、推动「新设商业登记之雇主参加4小时劳动教育」政策，令劳动政策制定会与劳工团体沟通、听取意见。

林延凤指出，蒋万安选前承诺劳工支票，多项有执行不力或缩水、降格之嫌，举例而言，新设商业雇主劳动教育比例过低、劳动政策咨询会竟非市府层级任务编组、劳工代表仅少数成员等，且劳权基金补助项目极为限缩，不仅帮不到最迫切需要的劳工，却将沦为蒋万安「大撒币」之小金库。

劳动局长高宝华解释，劳权基金针对劳工各项诉讼，如不当解雇、关厂歇业或与劳工权益相关补助，皆早于其他五都，各项补助是劳工申请经过审核后，核发每一分钱都用在「劳工」身上，且基金用途新增与变更，须经议会同意修订自治条例，预算与决算亦受议会监督审查，绝不可能是「市府小金库」。

他指出，劳权基金规模已达7亿余元，且收支情况良好，其规模及运用情形优于其他县市政府，今年已着手修法扩大劳权基金补助项目，不让基金用途仅限诉讼补助与失业劳工子女就学补助，拟将增加「补助促进劳工职业技能」、「促进国民就业」及其他与劳工相关补助，未来将积极寻求议会支持修法作业尽速完成。

针对「新设商业登记之雇主参加4小时劳动教育」政策，高宝华说明，劳动局今年原规画针对新设公司商业开办4班「劳动基准法入门班」，目前已开办1班，5月4日将办理第2班，目前已规画5月起逐月办理1班。

此外，高宝华表示，劳动局规画将于今年6月办理劳动基准法入门班，现场同步拍摄后，放置劳动局官网并提供产业局，以利新设公司、商号线上观看。

至于林延凤质疑劳动政策咨询会非市府层级任务编组，劳工代表仅少数成员一事，高宝华回应，「劳动政策咨询会」是市长亲自主持的会议，并有相关局处参与，是府层级会议，每年固定召开2次。劳工代表则由台北市工会联合组织推派代表参加，遴选出来的工会成员具代表性，可针对台北市讨论议题搜集会员工会意见，并提会实质讨论议题。

他补充，台北市劳动局每年固定办理2场次「市长与工会劳动对话」座谈，蒋万安将亲自倾听工会及劳工心声，确保各工会建议管道畅通，问题能获得处理或解决。

高宝华强调，劳动政策制订会努力与劳工团体沟通，在有限的行政资源内，规画适切且对劳工有利的措施，也虚心感谢议员的监督指教，为促进台北市劳工福祉，逐步改进推动，贡献心力。