满足不同看护需求！ 劳动部拟重启外展看护服务

卫福部及劳动部昨天拍板决定放宽外籍看护工聘雇资格。（报系资料照）

卫福部及劳动部昨天拍板决定放宽外籍看护工聘雇资格，但仍有部分如住院照护等短期需求仍难被满足，也有雇主因家中空间、设备等限制不愿聘雇家庭看护工，劳动部规划重新启动「外展看护服务」，满足不同雇主的需求。

外展看护服务曾在2013年试办，由非营利组织聘雇外展看护工并搭配本国照顾服务员，共同或采轮班方式进入失能者家庭提供照顾服务，让试办单位可以弹性运用人力，提供多元服务，促进本国照顾服务员就业机会，也解决失能家庭聘雇家庭外籍看护工应负担雇主管理责任及须提供膳宿等问题。

但首次试办时服务项目、使用资格严苛，如仅限取得移工招募许可的雇主使用、且要100％自费使用，皆使雇主使用意愿不高。

劳动部劳动力发展署署长蔡孟良表示，雇主引进移工有等待时间、移工不适合等风险，外展看护是移工训练完成，只要「一通电话，服务就来」，时间相较引进移工一定短，目前服务难及予如住院等短期照护需求，也导致许多失联移工从事医院照护，让长照及移工服务可以满足长期或短期需求，并给雇主自行选择，目前也与部分团体讨论此事。

外界担心放寛移工聘雇资格后，恐怕会有爆增的移工需求，蔡孟良说，移工主要来源国越南、印尼、菲律宾及泰国输出政策没有改变，今年7月较去年7月已新增1万余名家庭看护工、且每月更新增1000多人，「来源不会是问题」，但因为移工来台后会有许多工作选择，薪资福利等为劳资协议、非政府能够干预。

至于新的移工来源国何时确？蔡孟良说，新的来源国很快就会有结果，但协约协定要经行政院通过。