夢幻CEO排行榜出爐 第一名不是黃仁勳是「他」

辉达创办人黄仁勋。记者吴康玮／摄影

AI狂潮来袭，黄仁勋旋风所向披靡，哪一位企业家是上班族心中的「梦幻CEO」？

根据yes123求职网4日发布的调查显示，在可复选状况下，「劳方」调查的前五名依序为：「台积电创办人 张忠谋」(35.8%)、「辉达(NVIDIA)创办人 黄仁勋」(32.8%)、「鸿海集团创办人 郭台铭」(31.9%)，以及「星宇航空董事长 张国炜」(31%)、「统一企业董事长 罗智先」(30.1%)。

另外在第六到第十名部分，又分别是：「王品集团创办人 戴胜益」(25.9%)、「联电创办人 曹兴诚」(24.9%)、「诚品生活董事长 吴旻洁」(18.7%)，以及「超微(AMD)执行长 苏姿丰」(17.8%)、「宏碁集团创办人 施振荣」(16.7%)。

更有趣的是，若以电影或卡通角色比喻，符合企业方面「梦幻接班人」人选的，是属于哪种行事(管理)风格？同样在可复选状况下，「资方」调查的前五名依序为：「超人：看似平凡低调，实际能力强大」(43.7%)、「尤达大师：看似不起眼，但同时拥有智慧与力量」(42.5%)、「水行侠：具跨领域能力，不怕出身，敢努力争取」(32.7%)，以及「闪电侠：保持高效率的行动力，脚步总是领先别人」(31.6%)、「蚁人：凡事能屈能伸，有以小搏大的精神」(28.5%)。

其余在第六到第十名部份，又分别是：「钢铁人：个人主义，才华洋溢，有高度自信」(24.8%)、「柯博文：能变形适应环境，也能牺牲自我」(23.6%)、「雷神：王者风范，开疆辟土性格」(22.5%)，以及「哆啦A梦：有求必应，总有用不完的法宝与点子」(20.8%)、「熊大：没有太多外露情绪，少说话，多做事」(19.3%)。

上述「企业接班人与股东会旺季调查」，是由yes123求职网于2024年5月16日到5月30日，以网路问卷进行抽样调查，企业有效问卷共1,058份，信心水准为95%，误差值为正负3.01%。至于求职者部分，调查「20岁(含)以上」，且「已毕业、退伍(免役)」的会员，有效问卷共1,303份，信心水准为95%，误差值为正负2.71%。

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