免評巴氏量表 勞部擬放寬3對象

劳动部预定于九月修正法规，扩大多元免评适用对象，被照顾者八十岁以上且有长期就医纪录者、失能不可逆之特定病症者，以及具有偏远地区医疗诊所长期就医纪录的失能者，预计五万五千人受惠。记者侯永全／摄影

多名立委提案放宽八十岁以上被看护者免经医疗机构专业评估（即巴氏量表）可申请外籍看护，但外界忧心以年龄作为放宽标准，恐产生排挤重症效应。劳动部次长王安邦昨表示，将扩大多元免评适用对象范围，预计九月修法，新增八十岁以上且有长期就医纪录者、失能不可逆之特定病症者，以及具有偏远地区医疗诊所长期就医纪录失能者等三类对象，预计五万五千人受惠。

去年总统大选期间，国民党总统候选人侯友宜提出八十岁以上、七十至七十九岁患有癌症二期以上不需巴氏量表即可申请外籍看护，引发回响。行政院旋即指示劳动部、卫福部研议，并进一步放宽持续使用长照服务六个月以上的长照对象、轻度失智症者、重度呼吸障碍及中度吞咽障碍等十四项中重度特定身心障碍者三大类对象多元免评。

本届立院会期，多名在野党立委也提案修法，盼放宽八十岁以上得免经巴氏量表评估即可申请外籍看护，但经朝野立委多次讨论都未达共识。

劳动部次长王安邦表示，多元免评自去年十月实施迄今，申请外籍看护核准六点二万人中，超过一半（三点二万人）采多元免评；其中，八十岁以上高龄者多元免评核准二点三万人，占全部多元免评核准人数七成以上，为多元免评主要受益者，在简政便民与高龄者免评上已初见成效。

如80岁全开放 劳部忧排挤效应

王安邦指出，考量全面开放八十岁以上长者免评恐产生排挤效应，且忽视癌症以外病症恐失偏颇，如单以年龄及癌症作为聘雇移工标准，将使看护移工在工作上弃重择轻，导致中重症家庭加剧面临转出或怠工等劳资争议，以及转换不成后失联等情形，因此认为应采取不分年龄扩大免评，并将不可逆转之特定病症，评估纳入扩大多元免评范围。

劳动部预定今年九月修正相关法规，扩大多元免评适用对象，纳入被照顾者八十岁以上且有长期就医纪录者、失能不可逆之特定病症者以及具有偏远地区医疗诊所（含卫生所）长期就医纪录的失能者，预计受惠人数可达五点五万人。

劳动部表示，未来将尽速会商卫福部评估，持续扩大免评适用对象，包括在一定期间内曾有聘雇纪录者及其他经本部跨部会会商认定之特殊情形等。

卫福部：如何定义失能不可逆

不过，卫福部长照司长祝健芳表示，劳动部放宽免评估对象，卫福部事前没有收到报告，对于「失能不可逆的特定病症者」，其「失能不可逆」情形要如何评估、由谁评估？若必须经由医疗系统评估，劳动部应邀集医界进行讨论，研议实务如何操作。