面试工作老板提「1要求」 过来人劝快逃：几乎都雷缺

一名网友面试工作时，被未来老板要求一周内上工。（示意图／shutterstock）

面试工作遇到这种要求你能接受吗？一名女网友表示，她面试时和新老板坦言，自己目前还在职，因此需要20天的「交接期」才能报到，岂料新老板竟说「是你自己的问题」，要求她一周内就上工，更表明若有更好的人选就会优先录取，让这名女网友不晓得该如何是好，贴文曝光后，一票网友狂劝：「急着要你上工一定屎」。

原PO在论坛《Dcard》发文表示，她因为私人因素无法待业，目前仍有正职工作，不过最近面试到一份蛮心仪的新工作，面试过程中她和新老板提及，若要跳槽到新公司，必须给原本的公司至少20天交接期，没想到新老板却无法接受。

「这可能是你自己的问题了」，新老板希望原PO在确定录取的一个礼拜内上工，还说就算他愿意等待原PO，但在这20天内如果有更适合人选出现，公司就会马上录用可以即时工作的人，等于原PO会瞬间两头空。原PO无奈表示，当初求职网上明明就写着只要在一个月内上工即可，还以为老板都能体谅交接期，未料如今会陷入两难，原PO只好上网发文求助，「真的很不想继续待在现在公司，可是不想待业」。

对此，有不少网友苦劝原PO三思，「急着要你上工一定屎，不要随便离现在的职」、「这种几乎都雷缺，正常没有什么工作需要一个星期就报到的」、「这家感觉就超屎，本来就要留交接时间给在职者啊」、「急着要人表示是屎缺，不要有那种公司扩编，急着要人的想法，是有那么多公司在扩编吗」，不过也有人抱持不同意见，「急着上工不一定是屎，有遇过待遇很好，但公司在扩张需要即战力」。