面試即演戲？他疑惑如何「包裝」自己 過來人：兩特質很重要

一名男网友发文询问，如何让面试官觉得他「会包装」、「会做人」呢？图／Ingimage

在面试时，除了要展现自己能力外，个人特质也是重点。一名男网友发文询问，称自己跨考去面试电资行业的工作，如何让面试官觉得他「会包装」、「会做人」呢？要怎么把面试当作演戏，「演」到每个人都很舒服？

一名男网友在Dcard发文，表示最近面临毕业，很多人说「会包装」、「会做人」比你的学历、经历、成绩都重要，因此请教网友：「什么叫做会包装、会做人呢？」

原PO举例，他一个「跨考仔」去面试FW（韧体工程师）、IT（资讯科技）职位，考基本观念、解题、人格特质、应对进退、单纯看谁观念好、主管喜欢什么类型的人，一个观念普通甚至偏弱的人，「要怎么让面试官愿意收你？」，原PO最后询问这种能力在硕班如何训练，把面试当作演戏，演到每个人都舒服？

此文一出，不少过来人分享经验，提出「积极性」和「合作性」特质很重要，「之前去投IT实习，我觉得表现出积极性跟合作性很重要，每个面试官看的东西，比重都不太一样，但这两项算是通则，再来就是怎么把你有的东西讲成他想听的，这能力meeting应该也可以训练，在你这礼拜产出进度很少的时候，怎么报告给教授，让他觉得你没在混，投其所好的概念吧，换成面试就把教授喜欢换成公司理念」、「有礼貌、识时务，通常贵人运会比较好，很重要」。

也有网友表示最重要还是基本的知识，包装只是锦上添花，「包装跟做人是锦上添花，你当然还是要有最基本的知识。譬如你想展现『解决问题的能力』跟『积极性』，那至少知道韧体有一堆考古题可以先准备且你会去看，以及如果够积极的话应该早就有一些修课或实习的纪录。如果有这样的背景然后答个50%的正确率，我从面试官的角度就觉得可能还可以培养看看，所以说包装还是要有所本」。

不过也有网友觉得，面试都先看包装，进去才看做人，「面试都马先看会包装，进去就看谁会做人，遇过来两个专业差不多的应届新人，一个很闭俗内向，另一个外向、喜欢聊天、油条，学长姐基本上都对外向的好，尽管外向的有时候很没礼貌，反而内向的很彬彬有礼」。