面试问结婚计划 原能会主委谢晓星恐涉就业歧视 最重罚150万

原能会主委谢晓星涉嫌在面试秘书时，询问与工作无关的私人问题，甚至包括性别、星座、血型、结婚计划等，涉嫌违反性别工作平等法。（报系资料照）

原能会主委谢晓星涉嫌在面试秘书时，询问与工作无关的私人问题，甚至包括性别、星座、血型、结婚计划等，如果该秘书为劳工身份，涉嫌违反就业服务法或性别工作平等法，可处事业单位30万至150万元罚锾，如果未订定性骚扰防治措施或未采取纠正及补救措施皆可处10万至50万元罚锾。

依性别工作平等法规定「雇主对求职者或受雇者进用，不得因性别有差别待遇」，违反可处30万元至150万元罚锾，并公布姓名或名称、负责人姓名，并限期令其改善。

劳动部条件司司长黄维琛表示，另外依性别工作平等法也指出，如果雇主未订定性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法，或在知悉性骚扰发生时，未采取立即有效的纠正及补救措施，则可处10万至50万元罚锾。

但如果该秘书具有公务人员身份，黄维琛说，则应回到公务人员保障暨培训委员会做相关的处理。