苗栗县严重护士荒 各医院病床吃紧

护理师工作辛劳，加上新冠疫情打击，造成严重出走潮。（为恭医院提供／谢明俊苗栗传真）

护理师工作辛劳，加上新冠疫情打击，造成严重出走潮。（大千医院提供／谢明俊苗栗传真）

护理师工作辛劳，加上新冠疫情打击，造成严重出走潮。（大千医院提供／谢明俊苗栗传真）

受到近3年新冠疫情影响，各医院病床吃紧，苗栗县内几所大型区域医院都面临相同困扰，影响民众就医权益，苗栗县政府卫生局指出造成县内护理师严重不足有相当多重原因，包括新冠疫情对护理师就业心理、生理的双重打击，薪资福利诱因不足等等。

卫生局强调，县内医事学校护理科招生情况相当活络，但毕业生就业情况未能达到百分之百，建议再提高待遇福利等诱因，可望逐步抒解这个困境。

日前，苗栗县1名6旬男子清晨运动不慎遭车撞伤，经送医诊查发现有骨折现象，在急诊室等候多时，却遭遇院方因护理人员不足，无法启用足够病床供男子住院接受治疗，加上医疗规定，院方如无法在限定时间内提供伤患住院受治时，将会受到记点处分，院方无奈下只得商请伤患暂先回家休养。

县府卫生局医政科长张章裕指出，护理师荒是全国性的问题，目前县内每个医院都在想方设法地招募护理师，但仍未能补足各医院的护理师缺额。根据卫生局资料，目前县内医院平均未启用病床数在2成5至3成之间，这项数据也反映了护理师缺额现况，由于目前医事法规规定每名护理师可照顾病床约10至12床左右，依照健保给付，普通病床每床给付5万元，加护病房病床给付为20万元，病床没有足够的护理师就不能启用，导致医院无法提供患者病床住院，医院也无法获得这些病床给付金额。

张章裕目前担任多所医事大专院校兼任讲师，他以苗栗县唯一的仁德医专为例，护理科共有9班，每班每年都是招满50名学生，一年毕业学生就有450人，依照过去护理科毕业生就业状况，应可满足县内几所区域医院护理师缺额，并且，卫福部为了加强补充护理师人力不足问题，不仅将护理师考试从每年2次增加到3次，而且也技术性地增加录取率，期望能尽快补足护理师荒的问题。

但实际上的情况却不如理想，苗栗县内区域医院仍有严重缺额问题，张章裕分析，这显示护理科毕业生就算考上护理师资格，也未必会投入行业中，这就是薪资福利诱因不足。张章裕举例说，一般看护工受雇在医院看护一名病患，一天日薪高达2800元，30天下来就要8万4千元，但医院护理师月薪却远不及于此，每人却要照顾至少10个病患，工作量及收入不成正比，加上新冠疫情的影响下，影响了护理科毕业生入行意愿。