瞄准富豪财管商机 合库将征逾20位香港人才 年薪最高600万
为了办理私人银行、办理财富管理2.0的业务，合库明年2月将向金管会申请执照，并且搭配政策，争取香港优秀金融人才，以发展合库的业务。合库董事长雷仲达今（29）日表示，董事会已经通过香港人才聘用的办法，金控预计争取19到23人，年薪最高可能达600万元。
合库金钻理财旗鉴店重装上阵，为利竹科人享有SMART理财尊荣服务再升级，合库打造新竹科学园区金钻理财旗鉴店，今日举行揭牌仪式，象征合库财富管理业务迈向新的里程碑。
搭配金管会开放银行可以办理高资产客户（1亿元以上）财富理财、私人银行或新财富管理2.0，合库银行已经准备好，预计明年2月将要申请执照。雷仲达表示，为了迎接私人银行、高资产客户财管业务开放，合库一年多之前就已经针对办理资产超过1500万元、最高5000万元以上的家族的理财方案，所以已经有相当的经验。
雷仲达说，现在正好是「天时、地利、人和」现在正好海外资金回来，回台的资金对于财富管理的需求正盛，虽然合库可以自己训练人才，但是相对于香港、新加坡的人才，不得不承认还是有一些弱势，不得不借助他们的专才。
根据合库规划，整体金控将争取19到23名香港人才，私人银行大约七人、金融产品开发ㄧ人、风险管理一人、金融科技有一人；另外还有创投五位、人寿也有两到五位、投信、证券也要一人。
雷仲达表示，薪资最高是年薪600万元，其实这个薪资对香港人来说并不高，但是顾及国内员工的感受也与工会沟通许久，如果香港金融人才可以帮银行赚2亿元，薪水高一些的确是无妨；而且根据合库的规划，也有退场机制，如果没有达成目标的话，恐无法继续聘雇等。