名医疑下药性侵还回校任教？ 范云批最讽刺的伤害

台大妇产科名医兼教授疑对多名女子下药性侵，包含女性药厂业务，但台大将召开「校评会」讨论是否复聘。绿委范云协同3位被害人呼吁台大勿复聘，以保障学生安全。（范云国会办公室提供）

民进党立委范云去年曾指控，台大妇产科名医兼教授疑对多名女子下药性侵，包含女性药厂业务，虽监察院曾促请台大检讨改善 ，台大却以「缺乏充分证据」为由，将在8日召开「校评会」讨论是否复聘。对此，范云今协同3位被害人呼吁台大，若复聘恐无法保障学生安全，对被害人也是最讽刺的伤害。

该师去年遭揭露，以了解商品之名，邀请多名女性药厂业务到居酒屋聚餐，却疑似借机下药性侵，被害人向台大求助后，台大性平会不但未依教师法对涉及刑案之教师积极调查，甚至多次推开被害人，使其在不同系统中求助无门。

监院调查后指出，台大性骚扰防治委员会函复受害人不受理时，未具体提供申复期限及受理单位，也未通知台北市府，不符性骚扰防治要点及申诉流程图，更违背性骚扰防治准则，促请确实检讨改善 。

范云今协同3位被害人开记者会，范云指出，虽然该师去年12月遭停聘接受调查，但今年1月台大性骚扰防治委员会却以「缺乏充分证据」为由，做出性骚扰不成立决议，更将于8日召开台大校教评会，讨论该师提起的复聘案。

范云表示，台大医院去年就判定该名医，违反医师伦理规范、医界伦理纪律宣言，解除其医师职务，该狼医教授行为恶劣，怎能继续担任教职？台大继续聘用这样的教师，要如何保障学生权益？难道台大和台大医院对教师的伦理标准，低于台大医院对医师的伦理标准吗？

范云分析，教师法第14条规定，教师有行为违反「相关法规」，经学校或有关机关查证属实，有解聘及终身不得聘任为教师之必要者者，应予解聘，且终身不得聘任为教师，教育部函释，该条所指「相关法规」就包含为人师表的伦理规范、背离社会多数共同之道德标准与善良风俗的法规。

被害人表示，究竟要多少人受害，台大才会重视问题？台大医院已作出解聘处理，做出应有的责任和行动，但台大却未能态度一致，令人难以理解，更违反教育学院应有的高道德标准，呼吁台大重新检视申诉案件，更不该复聘该教授，同时希望其他医院和学校也不要聘用。

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